Nav pārliecināts, kas jums vajadzētu izvēlēties, Obamacare vai veselības apdrošināšanu, ko piedāvā, izmantojot savu darbu? Nepieciešams noskaidrot, kas dod jums vairāk sprādziena par jūsu buks, Obamacare pret darba apdrošināšanu? Lūk, kā salīdzināt ar darbu saistīto veselības apdrošināšanu ar Obamacare plāniem, kas pieejami jūsu Affordable Care Act veselības apdrošināšanas apmaiņā 4 soļos.
1.steps. 1. Noteikt uz darbu balstītā veselības aprūpes plāna aktuāro vērtību.
Salīdzinot precīzu pārklājuma informāciju, ir grūti, ja mēģināt izvēlēties starp vairākiem veselības plāniem. Tomēr ir mazāks samazinājums, kas ir daudz vieglāk: salīdzināt aktuāro vērtību.
Veselības aprūpes plāna aktuāra vērtība norāda, cik procentu no ikgadējiem veselības aprūpes izdevumiem vidēji maksā veselības aprūpes plāns saviem biedriem. Jo augstāks ir aktuāro vērtību skaits, jo vērtīgāki ir veselības aprūpes plāna pabalsti. Piemēram, veselības aprūpes plāns ar aktuāro vērtību 85% apmērā maksās apmēram 85% no visiem dalībnieku segtajiem veselības aprūpes izdevumiem. Paredzams, ka deputātiem būs jāmaksā pārējie 15% no segtajiem veselības aprūpes izdevumiem, izmantojot izmaksu dalīšanas prasības, piemēram, atskaitījumus, izdevumus un līdzdrošināšanu.
Lai uzzinātu aktuāra vērtību veselības plāniem, kas pieejami, izmantojot savu darbu, jums ir jālūdz. Jūsu darbinieka priekšrocību departaments vai cilvēkresursu nodaļa ir vieta, kur sākt. Vēl viena iespēja ir izsaukt klientu apkalpošanas numuru, uz kuru jūs plānojat izstrādāt uz darbu balstītu veselības plānu, un saņemt veselības aprūpes plāna klientu apkalpošanas darbiniekam aktuāro vērtību.
Tiklīdz jūs uzzināsiet sava darba plānā paredzēto aktuāro vērtību, jūs esat gatavs pāriet uz 2. soli.
2.steps 2-Salīdziniet Job-Based Health Plan un Obamacare plāna aktuāro vērtību.
Tiklīdz jūs zināt aktuāra vērtību uz darbu balstīta veselības plāns, ko piedāvā jūsu darba devējs, izvēloties plānu vai divus līdzīgus aktuāros līdzekļus no jūsu Obamacare apmaiņas. Jūs varat pateikt Obamacare plāna aktuāro vērtību tā metāla līmeņa ietvaros.
- Bronzas veselības plāniem ir aktuāro vērtību 60%.
- Sudraba veselības plāniem ir aktuāro vērtību 70%.
- Zelta veselības plāniem ir aktuāro vērtību 80%.
- Platīna veselības plāniem ir aktuāro vērtību 90%.
Piemēram, ja jūsu darba devēja piedāvāto darba pabalstu apdrošināšana ir aktuāro vērtību 72%, jūs izvēlētos pāris sudraba līmeņa Obamacare plānus, lai to salīdzinātu, jo sudraba plāniem ir aktuāro vērtību, kas ir tuvu jūsu darba vietai. balstīts plāns.
Salīdzinot līdzīgu aktuāro vērtību veselības plānus, jūs nodrošināsiet, ka jūs salīdzināt ābolus ar āboliem. Ja jūs salīdzinātu 90% aktuāro vērtību veselības plānu, kas pieejams darbā ar 60% aktuāro vērtību apmaiņas veselības plānu, tas būtu tāds pats kā Porsche 911 salīdzinājums ar Ford Mustang. Tā vietā jums ir jāsalīdzina Honda Accord ar Toyota Camry, lai jūs varētu noskaidrot, cik daudz sprādzienu jūs saņemat par savu buck, salīdzinot savu darba plānu ar Obamacare plānu.
Kad esat iegādājies Obamacare plānu vai divus ar atbilstošu aktuāra vērtību no apmaiņas, jūs esat gatavs pāriet uz 3. soli.
3.steps 3. Nosaka jūsu izmaksas Obamacare un ar darbu saistīta veselības apdrošināšana
Mēneša noteikšana Augstākā maksa par darba devēju finansētu veselības apdrošināšanu
Darba apdrošināšana parasti tiek subsidēta jūsu darba devējam. Jūsu darba devējs maksā daļu no jūsu veselības apdrošināšanas ikmēneša izdevumiem, un jūs maksājat daļu. Jūsu daļa parasti tiek izņemta no jūsu priekšapmaksas pirms nodokļu nomaksas, tāpēc jūs nemaksājat ienākuma nodokļus no tā.
Jautājiet savam darbinieku pabalstu nodaļai, cik daudz jūsu iemaksu jūsu veselības apdrošināšanas prēmiju izmaksās būs katrs mēnesis, ja izvēlēsieties uz darbu balstītu veselības apdrošināšanu.
Mēneša Premium izmaksu noteikšana par Exchange balstītu veselības apdrošināšanu
Lai noteiktu jūsu izmaksas par Obamacare veselības plāniem, jums būs jāatgriežas pie jūsu veselības apdrošināšanas apmaiņas. Jums var būt nepieciešams reģistrēties apmaiņā un izveidot kontu, ievadot savu demogrāfisko informāciju. Tā kā apmaiņas veselības plānos ir atļauts mainīt savas prēmijas atkarībā no jūsu vecuma, kurā jūs dzīvojat, un vai jūs smēķējat vai nē, jums šī informācija jāpārskaita tiešsaistes veselības apdrošināšanas portāla portālā, pirms jūs varēsiet saņemt informāciju par izmaksām.
Lai gan Obamacare veselības apdrošināšana tiek bieži subsidēta, tas, iespējams, netiek subsidēts jums. Ja jūsu darba devējs piedāvā veselības apdrošināšanu, jums nav tiesību saņemt Obamacare subsīdiju, ja vien veselības apdrošināšana, ko piedāvā jūsu darba devējs, ir ārkārtīgi vilnīga vai nepieejama.
Šajā gadījumā ārkārtīgi draņķīgs nozīmē, ka jūsu darba plānā paredzētajam veselības plānam ir aktuāro vērtību, kas ir mazāka par 60%. Jūsu darba devēja veselības apdrošināšana būtu uzskatāma par nepieejamu , ja daļa no seguma izmaksām sev, nevis ģimenes segumam, maksā vairāk nekā 9,56% no jūsu mājsaimniecības ienākumiem.
Jūs varat pretendēt uz piemaksu par nodokļa kredīta veselības apdrošināšanas subsīdiju, lai palīdzētu apmaksāt veselības apdrošināšanu, kuru jūs pērkat no apmaiņas, ja
- ja jūsu ienākumi ir no 100% līdz 400% no federālā nabadzības līmeņa, un veselības apdrošināšana, ko piedāvā jūsu darba devējam, ir aktuāro vērtību, kas ir mazāka par 60%, vai
- daļa no prēmijām par darba apdrošināšanu ir vairāk nekā 9,56% no jūsu mājsaimniecības ienākumiem.
- Ja jūs atbilstat šiem kritērijiem, labākais veids, kā noteikt izmaksas, ko Obamacare plāno salīdzināt ar jūsu darba plānu, ir pieteikties uz subsīdijām, izmantojot savu veselības apdrošināšanas apmaiņu. Tieši tāpat kā reģistrējot un izveidojot kontu savā veselības apdrošināšanas apmaiņā, jums nebija pienākuma iegādāties Obamacare plānu, un pieteikšanās uz subsīdiju neuzliek jums pienākumu nopirkt veselības apdrošināšanu vai pieņemt finansiālu atbalstu. Tā vietā jūs joprojām varat izlemt izvēlēties savu darba devēja veselības plānu.
Kā darbojas veselības apdrošināšanas subsīdijas?
Pat ja jūs nevarat saņemt Obamacare subsīdiju, jums joprojām būs jāizmanto jūsu Affordable Care Act veselības apdrošināšanas apmaiņa, lai saņemtu nesubsidētās likmes jūsu izvēlētajam veselības plānam.
Kad jums ir ikmēneša izmaksas par jūsu izvēlētajiem Obamacare plāniem un par jūsu darba medicīnisko apdrošināšanu, jūs esat gatavi pāriet uz 4. soli.
4.step 4-Salīdziniet izmaksas Obamacare Vs uz darbu, pamatojoties veselības apdrošināšanas
Izvēlieties Labākais piedāvājums
Kad esat atradis, cik daudz jums būs jāmaksā katru mēnesi par jūsu darba apdrošināšanu, kā arī par Obamacare plāniem, kurus jūs salīdzināt ar to, jūs gandrīz esat pabeidzis. Ja viens plāns ir dramatiski lētāks nekā citi, jo tie visi ir līdzīgi aktuārie vērti, tad lētākais plāns ir tas, kas dod jums vislabāko triecienu par jūsu buksu. Izvēlieties šo veselības apdrošināšanas plānu, ja meklējat vislabāko piedāvājumu.
Ja Obamacare un uz darbu balstīta veselības apdrošināšana ir abi labie darījumi
Ja jūsu izmaksām par visiem plāniem ir relatīvi līdzīga, tad jūs varat pamatot savu lēmumu ar labāko veselības plānu struktūru. Novērtējiet to, kas vislabāk atbilst jūsu vajadzībām, apskatiet
veselības plānu veidu.
- Kā izmaksu sadale ir strukturēta?
- Veselības aprūpes plāna sniedzēja tīkls.
- Veselības plāns ir narkotiku formulārs.
- veselības plāns kvalitātes un apmierinātības vērtējumi.
- Ja jums patīk brīvība iziet ārpus tīkla un jūs esat gatavs maksāt nedaudz vairāk par to, kad jūs to darāt, apsveriet PPO vai POS plānu. Ja jūs nevēlaties palikt tīklā, lai uzturētu zemas izmaksas, HMO vai EPO varētu tev labi kalpot. HMO, PPO, EPO un POS – kāda ir atšķirība un kas ir vislabākais?
Ja jums nav ietaupījumu vai jūs nevarat atļauties maksāt lielu atskaitāmo summu, veselības plāns ar zemāku atskaitāmo summu, bet lielāki kopieguldījumi vai līdzfinansējuma likmes var likt jums ērtāku.
Ja jūsu sirds ir iestatīts, lai saglabātu savu pašreizējo primārās aprūpes ārstu vai speciālistu, pārbaudiet katru veselības aprūpes plāna sniedzēja tīklu. Pirms uzņemties veselības plānu, jūsu PCP ir izveidots tīklā, zvaniet ārsta kabinetam, lai pārliecinātos, ka viņš joprojām ir saderīgs ar šo veselības plānu un ka viņš nekad plāno iziet no tā tīkla.
Ja jūs lietojat recepšu medikamentus, pārbaudiet katru veselības plāna zāļu aprakstu, lai pārliecinātos, ka jūsu konkrētie recepšu medikamenti ir ietverti. Mans recepšu medikaments nav manā veselības plānā. Narkotiku formulējums. Ko tagad?
Visbeidzot, pārbaudiet kvalitatīvos un apmierinātības novērtējumus par plānotajiem veselības plāniem. To varat izdarīt ar veselības aprūpes plāna pārskatu kartēm, kas pieejamas Nacionālajā kvalitātes nodrošināšanas komitejas vietnē. Citas lietas ir vienādas, ja vienam ir lieliski vērtējumi, kamēr citam ir drausmīgi vērtējumi, lēmums būs vienkāršs.
