Darbinieku tiesības, protams, ir svarīgas ikvienam, kam ir darbs, bet tie ir īpaši svarīgi, ja Jums ir tāds veselības stāvoklis kā epilepsija.
Epilepsija rodas, ja krampjus izraisa patoloģiska elektriskā šaušana smadzeņu šūnās. Aptuveni trīs miljoni cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs ir kāda veida epilepsija. Nosacījums var uzbrukt jebkurā vecumā un jebkurā etniskā grupā.
Dzīvošana ar epilepsiju nenozīmē, ka jums ir ierobežots, ko jūs varat darīt, bet tas var radīt zināmas bažas par jūsu darba devēju. Tāpēc jums precīzi jāzina, kādas ir jūsu tiesības kā darbinieks ar epilepsiju.
Kā epilepsija var ietekmēt jūsu karjeru?
Neskatoties uz daudzām ārstēšanas iespējām, kas ir pieejamas, lai palīdzētu vadīt krampjus, indivīdiem ar epilepsiju joprojām var rasties bailes, ka viņiem rodas problēmas iegūt darbu vai saglabāt vienu pat tad, ja viņu krampji ir labi pārvaldīti. Tomēr pētījumi liecina, ka cilvēkiem ar epilepsiju, kuri strādā, ir labāka dzīves kvalitāte, tādēļ ir pamats mēģināt iegūt un saglabāt darbu.
Tas ir mīts, ka cilvēki ar epilepsiju ir mazāk spējīgi nekā citi, kad runa ir par darba izpildi. Cilvēki ar epilepsiju labi darbojas daudzās darba jomās, tai skaitā augstā amatā (Augstākā tiesa priekšsēdētājs Džons Roberts (John Roberts, kā ziņots, 2007. gadā tika diagnosticēts stāvoklis pēc krampjiem).
Cilvēki ar epilepsiju var būt skolotāji, ārsti, medmāsas vai juristi, kā arī citas profesijas, un viņi var arī strādāt mazumtirdzniecībā vai kalpot kā klientu apkalpošanas pārstāvji. Viņi pat var labi darboties daudz darbietilpīgākajās jomās, piemēram, būvniecībā, metināšanai un tiesībaizsardzībai.
Aizsardzība atkal potenciālā diskriminācija
Ir spēkā federālie un valsts likumi, kas paredzēti, lai novērstu darba devēju diskrimināciju pret personām ar epilepsiju.
Viens no šiem likumiem, likums "Par amerikāņiem ar invaliditāti" (ADA) aizliedz diskrimināciju pret personām ar jebkāda veida invaliditāti.
Piemēram, darba devējiem ir aizliegts jautāt, vai Jums ir bijusi epilepsija (vai kāds cits medicīnisks stāvoklis) pirms darba piedāvājuma izdarīšanas, un šajā procesā jums nav pienākuma izpaust savu stāvokli. Darba devēji var jautāt par savu veselības stāvokli un pat pēc darba piedāvājuma var pieprasīt medicīnisko eksāmenu, bet visiem pieteikuma iesniedzējiem ir jāapmierina vienādi. Tas nozīmē, ka viņi nevar izslēgt jūs par epilepsiju.
Ja tev pateiks savu darba devēju?
Jums nav jādara zināms jūsu pašreizējam darba devējam par jūsu stāvokli, ja nevēlaties to izdarīt. Ir daži labi iemesli, lai atklātu informāciju, un ir arī daži iemesli, kāpēc to nevar pateikt.
Daži cilvēki var izlemt atklāt savu diagnozi tikai tādēļ, ka viņi nevēlas kaut ko paslēpt. Citi to var izdarīt, jo viņiem šķiet, ka viņu kolēģiem ir jāsaprot, kā rīkoties, ja viņi ir konfiscēti darba vietā, vai labāk informēt viņus par viņu stāvokli.
No otras puses, daži cilvēki izvēlas nepaziņot saviem kolēģiem un darba devējiem par viņu epilepsiju, jo viņi vērtē savu medicīnisko privātumu vai baidās, ka viņu diagnoze var tikt izmantota pret viņiem.
Atkal, stāstot savam darba devējam par jūsu stāvokli, ir personīgs lēmums, nevis prasība.
Jāapzinās, ka, ja jūs piedalāties urīna narkotiku pārbaudes darbā, var rasties jūsu stāvoklis, jo daži pretkrampju līdzekļi, piemēram, fenobarbitāls, var radīt pozitīvus testa rezultātus. Jūsu darba devējam ir svarīgi zināt zāles, ko lietojat, ja jūsu zāļu ekrāns pozitīvi pārbauda zāles, ko lietojat, lai novērstu lēkmes. Tādā veidā viņš vai viņa var izdarīt pareizus secinājumus no šiem pozitīviem testa rezultātiem.
Pieprasot speciālas naktsmītnes
Ja Jums ir epilepsija, tad, ja esat darba vietā, jums nav nepieciešamas īpašas uzturēšanās vietas.
Tomēr, tāpat kā ar jebkādu hronisku veselības stāvokli, ļoti svarīgi ir lietot zāles, kā arī rūpēties par sevi un savu veselību. Tātad, ja jums ir ļoti prasīgs darbs, kas prasa jums strādāt ilgstošas stundas vai dažādas maiņas, pārliecinieties, vai jums ir pietiekami daudz miega un nepārtrauciet zāļu devu.
Ir svarīgi arī darba drošība, īpaši, ja jūsu lēkmes nav pilnībā kontrolētas. Ir daudzas mazas korekcijas, kuras jūs varat veikt, lai padarītu savu darba vidi drošāku tikai tad, ja jums ir lēkme, kamēr esat darba vietā.
Drošības prasības pozīcijām, kurās jums jābrauc, dažādās valstīs ir atšķirīgas. Ja Jums ir epilepsija, daži stāvokļi var prasīt, lai jūs noteiktu laiku uztrauktu par krampjiem, pirms esat atļauts vadīt transportlīdzekli, savukārt citās valstīs var būt nepieciešama veselības aprūpes sniedzēja apstiprināšana, lai jūs varētu vadīt transportlīdzekli.
