Bieži tiek ziņots par iespējamiem ļaunprātīgas izmantošanas gadījumiem, nolaidību un ļaunprātīgu izturēšanos ilgstošas aprūpes iestādēs. Kultūras atšķirības ir avots un var ietekmēt aprūpes sniegšanu. Un kultūru ziņā jutīgu programmu izstrāde var palīdzēt pārvarēt atšķirības, pozitīvi ietekmēt aprūpi un palielināt apmierinātību. Apskatīsim dažus jautājumus, kas ietekmē kultūras jutīgumu ilgtermiņa aprūpes jomā.
Valodu barjeras
Valodu barjeras var ietekmēt spēju nodrošināt aprūpi un saprast fiziskas vai garīgas pazemības pazīmes un simptomus. Darbinieku uzdevumi, kas ietver konsekventu uzdevumu, ir svarīgi.
Iedzīvotāji ir jāpārbauda, vai viņi spēj runāt un / vai saprast angļu valodu, lai varētu izstrādāt piemērotus aprūpes pasākumus.
Šis darbs ir saistīts arī ar darbiniekiem.
Kultūras asimilācija
Kultūras asimilācija var kļūt sarežģīta, ja indivīds nevar kontrolēt savas dzīves izvēles un lēmumus. Tas var izraisīt ārkārtēju trauksmi, neapmierinātību un depresiju indivīdos. Personāls var kļūt neapmierināts, ja indivīdi nevēlas rūpēties par šīm bailēm un bažām.
Ja iedzīvotāji jūtas neērti viņu apkārtnē valodas barjeru vai sociālās normu atšķirību dēļ, viņi var justies apdraudēti ar dažādiem un dīvaini izliktiem manierēm.
Piemēram, rietumu indiešu kultūras bieži runā skaļā balsī. Āzijas aprūpētāji bieži ir rezervēti, un, iespējams, tas nav personīgi atbalstoši.
Privātums
Privātums ir nozīmīgs jautājums daudzām kultūrām. Āzijas ģimenēm, kuras atklāj ļaunprātīgu izmantošanu, nolaidību vai ļaunprātīgu izturēšanos ārpus ģimenes lokiem, bieži uzskata par "tabu".
Tuvo Austrumu ģimenes ļoti aizsargā sievietes. Sieviešu tīrība ir cieši saistīta ar ģimenes godu; tādēļ Tuvo Austrumu vīrieši dosies uz lielu garumu, lai nodrošinātu, ka sievietes nav "pakļautas" tādā veidā, kas varētu radīt kaunu viņiem vai viņu ģimenēm. Māsu māsas un mācekļus nekad nedrīkst piešķirt, lai palīdzētu Tuvo Austrumu sievietēm ar personīgo higiēnu vai ārstēšanu, kas saistīta ar "privātajām" ķermeņa daļām.
Kultūras daudzveidība kā aktīvs
Ietverot kultūras tēmas, tradīcijas un tradīcijas ikdienas programmā, iedzīvotāji un darbinieki var piedzīvot gan savu, gan citu kultūru, tādējādi veicinot kopienas izjūtu.
Piedāvājot tradicionālos ēdienus, izmitināšanu, kleitu, ikdienas rituālu ievērošanu un tradicionālās tradīcijas, tie visi var būt nozīmīgi kultūras pārmaiņām.
Tāpat kā dzīvojošās un ģimenes padomēs, dažas pansionātos ir sākušas kultūras padomes, kas izpēta kultūras atšķirības, vienlaikus palīdzot iedzīvotājiem un darbiniekiem uzzināt, cik daudz viņi ir līdzīgi. Svinot dažādas kultūras tradīcijas, personālam un iedzīvotājiem tiek dota iespēja izprast un novērtēt pozitīvo ieguldījumu, ko dažādās kultūrās rada vide.
Izveidojot valodas programmu, veidojot daudzveidīgu lasīšanas kolekciju, aicinot brīvprātīgos no dažādām etniskajām organizācijām, lai tie kļūtu par vieslektoriem, joprojām ir vairāk veidu, kā veicināt kultūras līdzības un vērtības.
Kultūras daudzveidības izmantošana kā aktīvu var palīdzēt aprūpes vai aprūpes centra dzīvē uzlabot aprūpi, samazināt ļaunprātīgu izmantošanu un nolaidību, kā arī izvairīties no dārgiem zaudējumiem, vienlaikus palielinot organizācijas reputāciju.
