Var šķist negodīgi maksāt visu jūsu atskaitāmo summu, ja līdz gada vidum jūs neiesakāsiet par veselības apdrošināšanu. Galu galā, jūs tikai saņemat veselības apdrošināšanu pusgadu, ja jūs reģistrējat mid-year; nevajadzētu atskaitīt proporcionāli pusei no ikgadējās atskaitāmās summas?
Tā kā atskaitījumi ir tik dārgi, kad jāapmaksā pilna ikgadējā atskaitījuma summa, ja jūs reģistrējat daļu no politikas gada, tas ir mazāk ticams, ka jūs sasniegsiet atskaitāmo summu tajā gadā.
Šajā gadījumā jums būs mazāk iespēju gūt labumu no tā, ka jūsu veselības apdrošinātājs uzņem daļu no tabulas saviem medicīniskajiem izdevumiem.
Diemžēl ikgadējā veselības apdrošināšanas atskaitāmā summa netiek proporcionāla daļējai gada uzņemšanai neatkarīgi no tā, cik maz mēnešu laikā tiek atstāti plāna gadā, kad reģistrējat veselības apdrošināšanu. Arī no kabatas maksimuma nav piestiprināta.
piemēri
kalendāra gada politika
Jūs neapdrošinātas no janvāra līdz jūnijam. Jūs apprecējies jūnija mēnesī, padarot jūs piemērotu īpašu uzņemšanas periodu. Jūs reģistrējat veselības apdrošināšanu savā valsts Affordable Care Act veselības apdrošināšanas maijā, sākot ar 1. jūliju, ar gada atskaitījumu 2000 $.
Visiem Obamacare plāniem (par un ārpus biržas) ir plāns, kas sākas no 1. janvāra līdz 31. decembrim. Ja jūs izmantojat savu veselības apdrošināšanu no 1. jūlija līdz 31. decembrim tikai par profilaktisku veselības aprūpi, jūsu veselības apdrošinātājs sāciet samaksāt daļu no jūsu veselības aprūpes rēķiniem, uz kuriem attiecas atskaitījums, līdz esat samaksājis visu atskaitāmo summu 2000 ASV dolāru apmērā.
Lai gan jums ir tikai veselības apdrošināšanas segums pusgadam, jums joprojām ir jāmaksā visa atskaitāmā summa, pirms apdrošinātājs sāks pacelt cilni (ja jums ir pārklājums, kurā ir ietverti izdevumi, piemēram, biroja apmeklējumi un receptes, šie pabalsti var sākties no sākuma, neatkarīgi no tā, vai esat samaksājis visu par atskaitījumu).
Non-Calendar-Year politika
Jūs esat nomāts jaunam darbam februāra sākumā. Jūsu jaunais darba devējs nodrošinās veselības apdrošināšanu kā daļu no jūsu darbinieku pabalstu kopuma sākot no 1. marta. Darba devējam ir atvērta uzņemšana katru augustu plāna gadā, kas ilgst no katra gada 1. oktobra līdz 30. septembrim.
Tā kā jūs esat jauns darbinieks ar sākotnēju reģistrāciju plāna gada vidū, jums būs tikai septiņi mēneši, kamēr jaunā plānošanas gada sākums būs oktobris, un summa, ko esat samaksājis pret jūsu ikgadējo atskaitījumu, tiek atjaunota atpakaļ līdz nullei. Neskatoties uz jūsu saīsināto pārklājuma gadu, jums tiek piešķirta tāda paša atskaitāmā summa kā citiem darbiniekiem, kuri atlasīja šo plānu, veicot atvērto reģistrāciju pagājušā gada augustā.
Ņemiet vērā, ka daudzi darba devēji izvēlas izmantot kalendārā gada plānus un saglabāt atklātu reģistrāciju rudenī, lai tie atbilstu plāna gada 1. janvāra sākuma datumam. Tomēr darba devējiem šajā ziņā ir lielāka elastība, un katru gadu gada laikā var iegādāties plānu, lai segtu savus darbiniekus.
Veselības apdrošināšanas izdevumi netiek pārskaitīti no plāna uz plānu
Ja pārejai no viena veselības plāna uz citu politikas gada laikā, summa, kuru jau bija samaksājusi pret jūsu ikgadējo atskaitījumu veselības plānā, kuru jums bija gada sākumā, neuzkrāj pret ikgadējo atskaitāmo daļu veselības plānā, kuru esat iegādājies gada laikā.
Kad jūs piesakāties jaunajam veselības plānam, summa, kuru esat samaksājusi pret jūsu jauno atskaitījumu, sākas ar nulli, pat ja jūs jau esat samaksājis visu savu gada atskaitījumu citā plānā.
[Kaut arī gandrīz vienmēr atskaitījumi nav nododami no viena plāna uz otru, to dažkārt var mainīt, pamatojoties uz atbildību mīkstinošiem apstākļiem, kas ietekmē lielu skaitu apdrošinājuma ņēmēju un valsts apdrošināšanas komisāra iejaukšanos. Piemērs ir risinājums, kas tika izveidots Ņujorkas Veselības republikas apdrošināšanas sabiedrības locekļiem, kuri 2015. gada novembrī tika slēgti. Vienošanās starp NY valsts regulatoriem un trim privātajām apdrošināšanas sabiedrībām ļāva Veselības republikas biedriem saņemt kredītu (par jauno 2015. gada decembra pārklājumu) par to atskaitāmo un ārpus kabatas izdevumiem, ko viņi jau bija samaksājuši gada pirmajos 11 mēnešos.
Oregon regulatori izstrādāja līdzīgu vienošanos Oregon Health CO-OP locekļiem, kad CO-OP tika izslēgta 2016. gada jūlija beigās]
Piemērs
Jums bija veselības apdrošināšanas segums ar individuālu tirgus plānu (ti, plāns, kuru esat iegādājies pats , vai nu apmaiņā, vai tieši no apdrošinātāja) no 1. janvāra līdz 31. jūlijam. Tajā laikā jūs samaksājāt 1300 ASV dolārus pret jūsu 2000. gadā ieturēto veselības apdrošināšanas izdevumu. Jūs atceļat savu individuālo plānu, kad 1. augustā sākat saņemt uz darbu balstītu veselības apdrošināšanu. Šis jaunais darbavietu segums katru gadu atskaitāms no 1000 ASV dolāriem.
1,300 ASV dolāri, kurus jūs jau esat samaksājuši par jūsu Obamacare segumu, neuzrāda jūsu jaunajam darba samaksātam veselības apdrošināšanas atskaitāmam. Jums ir jāsāk no nulles, samaksājot visu 1000 $ darba algas veselības apdrošināšanas plāna atskaitījumu, pirms šis apdrošinātājs sāk ņemt tabulu saviem medicīniskajiem rēķiniem, uz kuriem attiecas atskaitāms nodoklis.
Ja man jāmaksā ikgadējā atlaide divreiz vienā gadā, vai es varu atgūt naudu?
Nav iespējams atgūt visu papildu naudu, kuru esat iztērējusi jūsu veselības apdrošināšanas atskaitīšanai, kad pārslēdzat plānus vidus gadu pēc pirmā plāna atskaitīšanas izmaksāšanas. Tomēr izmaksu dalīšanas izdevumus, piemēram, atskaitījumus, izdevumus un līdzfinansējumu, dažkārt var izmantot kā nodokļu atlaidi, kā rezultātā tiek samazināti ienākuma nodokļi. Uzziniet vairāk par to sadaļā "Kā norakstīt medicīniskos izdevumus kā nodokļu atvieglojumus."
Atjaunots ar Louise Norris.
