Ja jūs strādājat slimnīcā? Slimnīcu nodarbinātība turpina pieaugt, jo pieaug arī veselības aprūpes pakalpojumu pieprasījums. Kad jūs domājat par slimnīcas karjeru, jūs, iespējams, domājat par medicīnas māsām un ārstiem, kas ir divi lielu slimnīcu karjeru piemēri. Tomēr ir daudz vairāk slimnīcu darbinieku. Ja nevēlaties būt ārsts vai medicīnas māsa, jums ir daudz slimnīcu karjeras iespējas, jo tas attiecas tikai uz jebkuru izglītības līmeni vai interešu jomu.
Dažas slimnīcas ir lielas, dažas ir mazas, un tāpat kā jebkuram citam darba devējam, katrai slimnīcai ir sava kultūra un darba vide, dažas ir labāk nekā citi. Izvēloties darba devēju, jūs vēlaties atrast slimnīcu, kas vislabāk atbilst jūsu personībai un darba ētikai.
1Physician
Slimnīca bez ārstiem ir ļoti sterila viesnīca. Ārstiem ir galvenā nozīme veselības aprūpes un medicīniskās aprūpes nodrošināšanā slimnīcā. Ārsti ir tie, kas diagnosticē pacientu un veic procedūras vai operācijas, kas nepieciešamas pacienta dziedināšanai. Ārsti nevar efektīvi veikt savu darbu bez visiem citiem slimnīcas speciālistiem, kas uzskaitīti turpmāk. Ne visi ārsti strādā slimnīcās, bet daudzi to dara, un daži ārsti strādā tikai slimnīcās, piemēram, slimnīcās.
2 Apkope
Slimnīcās ir daudz dažādu medicīnas māsu veidu, sākot no LVN / LPN līdz pieredzējušām medmāsām. Turklāt slimnīcā strādā daudzi dažādi medmāsu specialitātes.
3Healthcare IT (informācijas tehnoloģija)
Sakarā ar jaunākajiem tehnoloģiskajiem sasniegumiem un valdības tiesību aktiem, kas prasa nozīmīgu EMR izmantošanu, daudzas slimnīcas ievērojami paplašina savus IT darbiniekus. Slimnīcās tiek piedāvātas dažādas veselības aprūpes IT speciālisti, no kuriem daži ir klīniski pamatoti un daži no tiem ir vispārēji IT jomā. Veselības aprūpes IT darbiniekiem ir nepieciešamas dažādas prasmes un sertifikāti slimnīcām. Viņiem ir vajadzīgi tīkla administratori, treneri, ieviešanas speciālisti un daudz ko citu.
4Medical Receptionist
Medicīnas administrators ir viens no daudziem administratīvās un atbalsta karjeras slimnīcā vidē. Lai gan daudzās slimnīcās ir automatizētas balss sistēmas, ir vairāki departamenti, kuriem ir nepieciešama dzīvā persona, lai atbildētu uz tālruni un sniegtu informāciju vai tiešos zvanus uz atbilstošu atrašanās vietu.
5Agulētie veselības karjēri
Dažādiem veselības aprūpes tehniķiem un tehnoloģiju speciālistiem visu veidu ir nepieciešama arī slimnīcās. Šīs lomas bieži sauc par saskarnozaru veselības aprūpi. Sabiedroto veselības aprūpes speciālisti tieši mijiedarbojas ar pacientiem, bet tie nav ārsti vai medmāsas.
Daži veselības aprūpes speciālistu piemēri ir kardiovaskulāri tehnologi (CVT), ultraskaņas tehniķi un ķirurģiskie tehniķi.
6Hospital Executive vai administrators
Slimnīcu vadītāji un administratori ir atbildīgi par visu slimnīcas darbību vadību. Galvenais izpilddirektors ir slimnīcas vadītājs, bet pārējie vadītāji ziņo izpilddirektoram. Citas izpildvaras funkcijas ir finanšu direktors (galvenais finanšu inspektors), kas pārvalda visus slimnīcas grāmatvedības un finanšu aspektus, COO (galvenā darbības virsnieka), TKO (galvenais medicīnas darbinieks, kas pārvalda klīnisko personālu), CNO (galvenais māsu virsnieks), CIO , (galvenā informātikas amatpersona). Ne katrai slimnīcai ir tieši tādas pašas lomas izpilddirektorā, bet tās ir dažas no visbiežāk sastopamajām slimnīcu vadītāju lomām.
Dažām lomām, piemēram, CNO vai TKO, var būt nepieciešama klīniska pieredze, savukārt citās valstīs ir nepieciešama veselības aprūpe, uzņēmējdarbība vai vadība ar maģistra grādu, piemēram, MBA vai MHA.
7Hospital Recruiter
Slimnīcām ir vajadzīgas arī darba devēji. Darba devēji palīdz reklamēt darba vakances, atlasīt kvalificētus kandidātus un vadīt intervijas procesu. Dažās slimnīcās ir vairāki darbā pieņemšanas darbinieki, piemēram, viens recruiters ārstiem, viens neklīniskajiem un viens klīniskajiem ārstiem.
8Citas slimnīcas darbavietas
Papildus iepriekš minētajām slimnīcu karjerām ir daudzi papildu slimnīcu darba veidi, piemēram, tīrīšanas un apkopes pakalpojumi, dāvanu veikals, ēdināšanas pakalpojumi, autostāvvieta un citi pakalpojumi. Lielisks veids, kā uzzināt par slimnīcas karjeru un pārbaudīt slimnīcas darba vidi, ir brīvprātīga atrašana slimnīcā.
