Saskaņā ar konsultantiem vadošā izpildvaras meklēšanas firma Witt / Kieffer, veselības tiesību nozīme kā specializētā juridiskā prakse ir palielinājusies pēdējos gados , pateicoties veselības reformai, mainīgajai likumdošanas ainai, kā arī uzņēmumu apvienošanās un pārņemšanas procesam, kas rada lielas sistēmas, kurām nepieciešams paplašināt savu juridisko personālu. Saskaņā ar Witt / Kieffer meklēšanas konsultantiem
vispārējie padomnieki (advokāti) veselības aprūpes organizācijās uzņemas lielāku atbildību, tostarp novērtējot risku, veidojot politiku, vadot valdības attiecības un veicot citas iniciatīvas. Citiem vārdiem sakot, slimnīcas, kuras iepriekš uzticējušas savas juridiskās vajadzības ārpakalpojumu sniegšanai juridiskajam birojam, tagad var pieņemt darbā pašu iekšējo advokātu biroju, kas var ietaupīt naudu lielākām sistēmām, kurām ir vajadzīgi daudz juridisko pakalpojumu. Turklāt sistēmās, kurās jau var būt daži advokāti un darbinieki, kas nodarbojas ar tiesību aktu izpildi, drīz var pievienot viņu juridiskajai komandai, ja tās vēl nav to izdarījušas.
Kāda pieredze un prasmes ir nepieciešamas no šiem arvien svarīgākajiem veselības aprūpes tiesību izpildītājiem? Un kā šī tendence turpināsies nākotnē? Mēs vērsāmies pie Witt / Kieffer vecākā līdzstrādnieka Werner Boel, lai iegūtu vairāk informācijas par pieaugošo pieprasījumu pēc izpildvaras karjeras veselības tiesību jomā, kā arī par to, kāda veida talantīgākajiem darba devējiem ir visvairāk nepieciešams. Boel sniedz lielisku ieskatu vadītāju karjerā veselības aprūpes likumdošanā.
karjeras iespējas juridiskajām juridiskajām grupām
"Karjeras iespējas veselības aprūpei juridiskajiem konsultantiem, piemēram, ģenerālpadome, galvenā padomdevēja vietniece un galvenie tieslietu darbinieki, pēdējo gadu laikā ir nepārtraukti palielinājušies, jo veselības aizsardzības likums pats par sevi ir kļuvis nozīmīgāks un sarežģītāks , "norāda Boel kungs.
"Veselības aprūpes reforma turpina mainīties, un veselības aprūpes organizācijām tiek izvirzīti juridiski izaicinājumi. Tajā pašā laikā nozare ir plaši izplatīta konsolidācija, kurā ir slimnīcas, klīnikas, ārstu prakse un citi veselības centri, kas apvienojas lielos tīklos, kam nepieciešams paplašināts iekšējais juridiskais departamentiem. "
Jaunākās izaugsmes un paredzamā nākotnes izaugsme
Boel atsaucas uz Amerikas Veselības Advokātu asociāciju un Amerikas Advokātu asociāciju (ABA) par izaugsmes statistiku. Saskaņā ar šo profesionālo organizāciju datiem "pēdējo gadu laikā pastāvīgi palielinājušies iekšējie juridiskie darbinieki slimnīcās un veselības aprūpes sistēmās, ieviešot jaunas vadošās amatpersonas, piemēram, ģenerāldirektora vietnieks, kas atbild par operatīvo atbildību, un ļaut galvenajam padomdevējam uzņemties vairāk stratēģiskā loma, "Boel piebilst.
"Veselības likuma eksperti prognozē turpmāku juridiskās darbības un izdevumu pieaugumu turpmākajos gados, kas liek domāt, ka vispārējā padomdevēja un citu augstākā līmeņa juridisko darbinieku loma turpinās pieaugt. Ar šādu darbību tiek izmantota arī iekšējo juridisko dienestu paplašināšana kā izmaksu ietaupīšanas pasākums, jo tas ir lētāks nekā lielā mērā atkarīgs no ārējiem juridiskajiem padomiem. "
Profesionālā uzmanība un darba pienākumi
Daudzi veselības aprūpes tiesību izpildītāji tiek pieņemti darbā, lai koncentrētos uz uzņēmējdarbības riska novērtēšanu un pārvaldību un biznesa stratēģiju izstrādi, saskaņā ar Boel. Tas ietver šādus uzdevumus:
pārrauga apvienošanos un pārņemšanu;
- pārskata valsts profesionālās licencēšanas un prakses prasības klīniskajos personālam un iekārtām;
- pārvalda atbilstību federālajiem un valsts pretatstundes likumiem un pacientu nodošanas ierobežojumiem, piemēram, Stārka likumu, kas aizliedz ārstiem atsaukties organizācijām, kurās tām ir finansiāla līdzdalība.
- Palīdzības ārsta prakse un nodarbinātie ārsti, integrējot lielākos veselības aprūpes uzņēmumos
- Izveidojot apdrošināšanas plānus. (Daudzas veselības aprūpes sistēmas izstrādā savus plānus, lai labāk apkalpotu pacientu populācijas.)
- Nepieciešamās prasmes un pieredze veselības aprūpes tiesību izpildītājiem:
"Lielākajā daļā veselības aprūpes organizāciju juridiskie eksperti tagad tiek uzskatīti par vienu no svarīgākajiem C-Suite vadītājiem, "Boel apgalvo.
"Tāpēc veselības aizsardzības likuma izpildītājiem ir jāapliecina, ka viņi ir vairāk nekā tehniskie speciālisti savā jomā. Tiem jābūt arī veiksmīgām vadības iemaņām un uzvedībai. Jo īpaši viņiem jābūt spējīgam aizstāvēt savu ietekmi starp viņu vadošajiem vienaudžiem un iedvesmot un mentorēt tos kas kalpo savās juridiskajās komandās. "
svarīga ir iespēja nodot biznesa cepuri pretēji advokāta cepurēm. Saskaņā ar Boel domu, ka ģenerāldirektoram meklējot, vadītāji vairs nevēlas vēl vienu advokātu – viņi vēlas, lai kāds, kas saprot savu uzņēmējdarbību veselības aprūpē un vadītu slimnīcu.
Kā atrast karjeru veselības aprūpes likumā
Papildus tradicionālajām darba meklēšanas metodēm, piemēram, tīklu izveidei un meklēšanai tiešsaistē, Boel norāda, ka izpildvaras meklēšanas uzņēmumi un darba devēji biežāk tiek pieņemti darbā no veselības aprūpes organizācijām, lai palīdzētu identificēt iespējamos juridiskos līderus un novērtētu un apmācīt savas komandas. Boel piebilst: "Viņi arī meklē citās nozarēs juridisko vadītāju pieņemšanā darbā, lai gan šiem darbiniekiem parasti ir kāda iepriekšēja pieredze, strādājot ar veselības aprūpi saistītā vidē, un apņemas neatpalikt no svarīgākajām juridiskajām un atbilstības problēmām nozarē. pārejot no pētniecību orientētām nozarēm, piemēram, farmācijas vai biotehnoloģijas – ar pieredzi, piemēram, licencēšanas nolīgumos – bet tas ir vairāk izņēmums nekā noteikums. "
Izglītības un pamatprasības
Saskaņā ar Boel teikto: "Veselības aprūpes advokātam parasti ir JD grāds, viņš ir nokārtojis advokāta eksāmenu un viņam ir piecu līdz desmit gadu pieredze veselības aizsardzības tiesību aktos. to apvienošanās un iegādes skaits, ko veselības aprūpes organizācijas pašlaik iziet. "
"Daudziem veselības tiesību izpildītājiem ir arī LLM (maģistra grāds) ar koncentrāciju veselības tiesību aktos, bet regulāri JD studenti dažās tiesību skolās var izvēlēties koncentrēties veselības aprūpē. Personas ar šo pakāpi koncentrācijas bieži tiek pieņemti darbā tieši no skolas, lai aizpildītu galvenos juridiskos amatus veselības aprūpes organizācijās, "saka Boel.
Nepārtrauktā profesionālā izglītība un sertifikācija, izmantojot AHLA, ir arī ABA veselības tiesību sadaļa un vietējās bāru organizācijas.
Algas diapazoni un kompensācijas cerības
