Ja esat ārsts, medmāsa, medicīnas tehnologs vai kāds veselības aprūpes speciālists, jūs vienmēr ja vēlaties pieteikties medicīniskām darbavietām, nosūtīt pavadvēstuli?
Vārdu sakot, nē. Īpaši, ja jums ir stabilas atsākšanas loma, kas ir liels pieprasījums, jo daudzas klīniskās veselības aprūpes profesijas pašlaik.
Tomēr ir daži konkrēti gadījumi, kad pilnīgi nepieciešama pavadvēstule.
Vēstuļu vēstules ir ļoti svarīga darba meklēšanas procesa sastāvdaļa, un daudzām nozarēm tie gandrīz vienmēr ir vajadzīgi. Tomēr veselības aprūpei ir būtiska nozīme jūsu medicīniskajā un tehniskajā izglītībā, ieskaitot grādus, sertifikātus un pieredzi. Daudzu lomu kvalificētu klīnicistu apjoms nav tik liels kā pretendentu skaits, kas redzams neklīniskajās darbavietās. Tāpēc veselības aprūpes darbiniekiem ir mazliet vieglāk godīgi ierobežot prasītāju jomu, pamatojoties tikai uz klīnisko kvalifikāciju. Tad bieži vien darbā pieņemšanas menedžeris vai darbinieks uzzina vairāk par dažiem izvēlētajiem kvalificētajiem kandidātiem, īsā sākotnējā telefona zvanā vai e-pasta apmaiņā.
labi uzrakstīts pavadvēstuli nekad nevar sabojāt darba meklēšanas centienus, bet operatīvais vārds ir "labi uzrakstīts". Ja nosūtāt savu CV ar pavadvēstuli, kurā ir pilnas kļūdas vai neatbilstoša informācija, šāds pavadvēsts var faktiski kaitēt jūsu darba meklēšanas centieniem.
Atkal, ja tiek teikts, zemāk ir dažas situācijas, kad ir nepieciešama pavadvēstule, pat attiecībā uz veselības aprūpi.
Pieteikšanās darba devējam bez konkrētas darba uzsākšanas
Ja jūs meklējat darbu kādā konkrētā apgabalā, jūs varat iesniegt savu CV visiem slimnīcām un medicīnas iestādēm šajā jomā, neatkarīgi no tā, ka pastāv jebkādas pašreizējās atveres atbilstu jūsu kvalifikācijai.
Lietojot "aukstumu" uz veselības aprūpes iestādi, jums noteikti ir nepieciešams pavadvēstuli, lai paskaidrotu, kāpēc jūs sūtiet savu CV "un kāda veida lomu jūs meklējat.
Pieteikšanās darbam, izmantojot personīgo vai profesionālo pieslēgumu
segums vēstule palīdzēs jums identificēt jūsu savstarpējo kontaktu un izskaidros, kāpēc savienojums jūs sazinājās ar šī darba devēja pieņemto menedžeri.
Ja kaut kas no jūsu atsākšanas prasa papildu paskaidrojumu
Ja jūsu CV satur kaut ko tādu, kas var radīt darba devēja uzmanību, var tikt sniegta pavadvēstule, kas palīdzēs jums pārvarēt šo problēmu. Ieteicams mēģināt atrast veidu, kā samazināt problēmu savā CV, ja to iespējams izdarīt, nepareizi neuzrādot sevi. Tomēr, ja jums ir liela nodarbinātības atšķirība vai biežas izmaiņas darbavietā utt., Bet jums ir saprātīgs skaidrojums, var palīdzēt pavadvēstule.
Turklāt jebkādus personiskus jautājumus, piemēram, noziedzīgu nodarījumu vai vielu ļaunprātīgu izmantošanu (ja tas ir saistīts ar licencēšanas problēmu), zināmā mērā var paskaidrot arī pavadvēstulē.
Ja jūs mēģināt mainīt karjeru vai mainīt rūpniecību
Ja veicat būtisku pāreju no vienas nozares uz otru vai uz jaunu profesiju, ir nepieciešama pavadvēstule.
Ja jums nav iepriekšējas veselības aprūpes pieredzes, jums būs jāizskaidro, piemēram, jūsu nododamās prasmes un pārejas motīvi. Jūsu pavadvēstulei vajadzētu palīdzēt darbā pieņemšanas vadītājam paredzēt jūsu vēlamo lomu, neraugoties uz veselības aprūpes trūkumu.
Ja jums nav nepieciešams pavadvēstuli
Kad darba publicēšana, uz kuru jūs atbildat, liek jums neieslēgt pavadvēstuli, izmantojot visus līdzekļus, neiekļaujiet to! Tāpat, ja jūs meklējat veselības aprūpes iestādē, izmantojot meklēt uzņēmumu vai tiešsaistē, lai iegūtu klīnisku veselības aprūpi, bieži vien pavadvēstuli nevajag. Paturiet to prātā, ja tas attiecas tikai uz klīniskajām lomām.
Kad jūs darāt sūtīt aploksni
Ja esat kādā no iepriekš minētajām situācijām un jums ir jānosūta pavadvēstule, pārliecinieties, ka tā ir īsa, adekvāta korektūra un vispār labi uzrakstīta. Noteikti vērsieties pie iznomāšanas menedžera.
