Ārstu kompensācija parasti ir kombinācija algas un apjoma stimulus. Pēdējos gados uz apjoma balstītie stimuli galvenokārt ir balstīti uz relatīvās vērtības vienībām. Kas ir RVU? Relatīvās vērtības vienības vai RVU tiek izmantotas, lai aprēķinātu ārsta kompensāciju, pamatojoties uz to, cik daudz darba ir nepieciešams pacienta ārstēšanai. Atbalsts, kas balstīts uz apjomu, sastāv no pacientu skaita, kurus ārstē ārsts, vai ieņēmumu summu, ko gūst pacienti, kurus ārstē ārsts.
Kompensācija, pamatojoties uz darba apjomu
RVU ir kļuvuši aizvien populārāki, jo tie sastāv no darba apjoma, ko ārsts iztērē, lai ārstētu pacientus. Piemēram, ķirurģiska procedūra prasa augstāku laika, prasmju un intensitātes līmeni salīdzinājumā ar vienkāršu pacientu apmeklējumu. Tas nozīmē, ka ķirurģiska procedūra sniegs augstāku RVU un lielāku stimulu. Stimuls, kas balstīts uz to pacientu skaitu, kurus ārstē ārsts, maksā tādu pašu stimulu, vai ārsts veic ķirurģisku procedūru vai pacienta apmeklējumu.
Ārsti, kuriem tiek maksāti stimuli, pamatojoties uz ienākumu summu, rodas līdzīgas problēmas. Kas notiek, kad pacients pats maksā vai pacients ir mazaizsargāts? Ar RVU metodi ārsts saņems samaksu neatkarīgi no pacienta finansiālā vai apdrošināšanas statusa.
RVU noteikšanā vai aprēķinā ir daudzi faktori.
Ārsti var pieredzēt, ka dažādas iekārtas piedāvā atšķirīgu RVU likmi, lai arī tā var būt tā pati specialitāte. Papildu kompensācijas noteikšanas metode var arī atšķirties. Dažas iekārtas var noteikt RVU slieksni, kas jāsasniedz pakalpojumu sniedzējiem pirms jebkādu izmaksu saņemšanas.
Lai gan RVU ir bijušas diezgan populāras, it īpaši no darbā pieņemšanas viedokļa, ir liela iespēja, ka dažu gadu laikā tā tiks aizstāta ar maksājumu veiktspējas sistēmu.
Daudzas veselības aprūpes tendences paredz, ka veselības aprūpes nākotne vairs nebūs balstīta uz kvantitāti vai produktivitāti; Tā vietā tas būs balstīts uz kvalitāti. Pacientu apmierinātība, drošība un aprūpes kvalitāte sāk ietekmēt to, kā tiek apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji.
RVU aprēķināšana
- Noteikt RVU par katru sniegto pakalpojumu. Piemēram, CPT kods 99210 var būt vienāds ar 1 RVU un 99211 varētu būt vienāds ar 1,5 RVU.
- Noteikt kompensāciju par katru RVU. Piemēram, ja 1 RVU kompensācija ir 30,00 USD, tad stimuls 99210 ir 30,00 $ [1 (RVU) x 30,00 $ (likme)], un stimuls 99211 ir 45,00 $ [1,5 (RVU) x 30,00 $ (likme)].
- Nosakiet slieksni, lai saņemtu stimulu, ja izmantojat algu plus RVU kompensācijas modeli. Piemēram, ja motivācijas saņemšanas slieksnis ir 300 RVV mēnesī, ārsts saņem stimulu par katru RVU vairāk nekā 300. Ja ārsts mēnesī ir 350 RVV, tad ārsts saņem stimulu 1500.00 USD (50 RVU x $ 30,00). Ja ārsts atradīs taisnīgu komisijas maksas skalu, tad kompensācija par 350 RVU par mēnesi būs 10 500,00 USD.
Kā biroji nosaka RVU
Likme katram RVU ir tikai piemērs.
Lai noteiktu kompensāciju, kas tiek samaksāta par katru RVU, katrai medicīnas iestādei ir jāņem vērā vairāki elementi, atbildot uz šādiem jautājumiem:
- Cik daudz prasmju, zināšanu un pūļu ir, lai ārstam vajadzētu pienācīgi ārstēt pacientu par katru CPT?
- Kāda ir maksas shēma? Un cik lielā mērā medicīnas iestāde sagaidīs saņemt atlīdzību par katru CPT kodu?
- Vai jūs izmantosiet procentus no paredzamajiem ieņēmumiem, lai noteiktu RVU likmi?
- Kāda ir kompensējoša kompensācija ārstiem, kas saņem kompensāciju, pamatojoties uz produktivitāti?
