Ja jūs meklējat ļoti kompensētu lomu veselības aprūpē, kas neprasa klīnisko vai medicīnisko grādu, strādājot savu ceļu līdz veselības aprūpei izpildvaras vai slimnīcas vadītāja loma varētu būt lieliska iespēja jums. Slimnīcu vadītāji un veselības aprūpes vadītāji nāk no dažādiem pieredzes, no kuriem daudzi ir neklīniskie. Zemāk ir daži veselības aprūpes izpildvaras lomu piemēri.
Slimnīcu vadītāji
Katrā slimnīcā ir vadītāju komanda, kas atbild par objekta optimālu un efektīvu darbību.
- Finanšu direktors: grāmatvedības vai finanšu priekšvēsture. Finanšu direktors pārvalda, izseko un pārrauga visas slimnīcas finansiālās operācijas.
- Cilvēkresursu viceprezidents: HR vadītājs vada visu personālu un pieņem darbā.
- Galvenais informācijas speciālists vai tehniskais vadītājs – šīm slimnīcu vadītājiem ir IT (informācijas tehnoloģiju) pieredze
- Galvenais izpilddirektors: Slimnīcu vadītāji var būt no dažādām pieredzēm, ieskaitot uzņēmējdarbību, konsultācijas, darbības, medicīnu vai citus.
Pros un Cons
Slimnīcas vadītāja lomas ir lieliskas, jo tās ir lejupslīdes drošas, taču tās var būt ļoti stresa, augsta spiediena pozīcijas. Vadītājiem ir jārisina daudz politisko jautājumu starp ārstiem, sabiedrībai, likumdevējiem, uzņēmumu īpašumtiesībām, ja tas ir piemērojams, un apdrošināšanas sabiedrībām.
slimnīcām kļūst arvien grūtāk gūt peļņu, jo apdrošināšanas atlīdzības tiek samazinātas daudzās jomās, un veselības aprūpes izmaksas turpina pieaugt.
Karjeras ceļi
Ir daudz ceļus uz karjeru kā slimnīcas izpilddirektors. Nav neviena garantēta veida, kā iegūt darbu kā slimnīcas izpilddirektors.
Tomēr šeit ir daži padomi:
- Iegūt veselības aprūpes pieredzi: Some slimnīcu vadītājiem ir pieredze kā veselības aprūpes konsultanti, daži ir vadījuši medicīnas iestādes, un citi strādā ceļā uz augšu no zemāka līmeņa darba vietām slimnīcā. Iespējams, ka tev nebūs jākļūst par slimnīcas izpilddirektoru no bakalaura studijām – jums vajadzēs strādāt savu vadošo lomu.
- Izglītojies pats: Vairumā slimnīcu vadītāju ir vismaz bakalaura grāds koledžā. Tas īsti nav svarīgi, kas tas ir – grāds varētu būt kaut kas no uzņēmējdarbības vadības, bioloģijas, tehnoloģijas, cilvēkresursu un sociālā darba. Turklāt daudzi vadītāji ir ieguvuši augstāko izglītību, piemēram, MBA, vai maģistra grādu veselības aprūpes administrācijā vai kādu citu saistītu jomu.
- Tīkls ar slimnīcu vadītājiem: daudzi slimnīcu vadītāji, kurus es šajos gados esmu saticis, kaut kādā veidā ir saistīti ar saviem vienaudžiem no iepriekšējās lomas, bieži vien agrākā darba devējā. Pievienojieties profesionālo asociācijām veselības aprūpes vadītājiem, un skaidri nosakiet savus mērķus un centienus, lai kļūtu par izpildinstitūciju. Profesionāls tīkls vienmēr ir lielisks veids, kā uzlabot medicīnisko darbu meklēšanu, un izpildvaras lomām tīklošana ir īpaši efektīva.
- Esi elastīgs Ģeogrāfiski: Mazās kopienās ir tūkstošiem slimnīcu. Īpaši, ieejot industrijā, jūs patiešām palielināsiet izredzes tikt pieņemtiem darbā vadošajā amatā mazākā Kopienas slimnīcā. Ja mazpilsētas dzīve nav jūsu labā, tas ir tikai īslaicīgs, lai iegūtu izpildvaras pieredzi, tad, ja vēlaties, jūs varat nopelnīt sev lielākas un daudz pilsētvides iespējas.
- Izstrādāt izpildvaras prasmes: Slimnīcu vadītājiem ir nepieciešamas zināšanas komunikācijas prasmēs (mutiski un rakstiski), vadības prasmēs (cilvēku pārvaldībā un projektos), diplomātijā, lēmumu pieņemšanā un analītiskajās prasmēs.
Veselības aprūpes vadītāji citos veselības aprūpes iestāžu un organizāciju veidos:
Papildus izpildvaras darbiem slimnīcās var atrast citas veselības aprūpes vadošās amata vietas šādās organizācijās un iestādēs:
- Pārvalda aprūpes uzņēmumi, Medicīnas apdrošinātāji
- Hospice
- Ilgtermiņa aprūpes iestādes
- Farmācijas vai medicīnas ierīču uzņēmumi
- Medicīnas universitātes vai koledžas
- Valsts veselības aprūpes aģentūras vai sabiedrības veselība
