Nav nekas vairāk biedējošs nekā saskaras ar interviju karjerai, ka esat pavadījis neskaitāmas stundas, studējot un plānojot . Fizikas terapeita karjera var būt izaicinājums un atalgojums. Karjeru fizikālās terapijas jomā, jo terapeiti vai fizikālās terapijas palīgierīces un tehniķi ir liels pieprasījums.
Konkurence par darbavietām ir sīva.
Ko jūs varat darīt, lai izceltos jūrā un atsāktu kvalificētus kandidātus?
Kā intervija par fiziskās terapijas nostādnēm
Nav nekas vairāk trauksmes radīšanas nekā vajadzētu saskarties ar intervijas komandu. Šajās dienās lielākajai daļai darba meklētāju ir jācīnās pret pirmsdarba pārbaudes, šķēršļu kursiem un dažādiem intervijas formātiem, lai uzvarētu kā fiziskās terapijas, PT aide, tehniķa vai saistītās pozīcijas šajā veselības terapijas jomā priekšrocības.
Lielākā daļa organizāciju ir izstrādājušas pieredzējušus paņēmienus un aptaujas anketas, lai noteiktu, kuri kandidāti gūs panākumus atsevišķās pozīcijās. Daži vispirms pakļauj fiziskās terapijas tehnoloģiju kandidātus uz telefoninterviju un, iespējams, tiešsaistē vai citos testos, pirms kandidāts var tiešām satikt personu ar interviju klātienē.
Kā jūs varat pārliecināt kādu, ka jūs esat labākais kandidāts, ja jums ir jāpārvar barjera, kas pat neuzvar viņu ar savu godalgoto smaidu?
Jūsu labākais derība ir sagatavošanās!
Sagatavošanās telefonu intervijām un pirmsinterviju testēšanai
Kā sagatavoties darba intervijām? Uzņēmumi, kas veic intervijas, zina, ka spēcīgi kandidāti ir tie, kas pirms laika veic pētījumus. Lai uzvarētu izcilu pozīciju kā fiziskās terapijas tehniķis gan slimnīcā, gan ilgtermiņa aprūpes iestādē, privātajā birojā vai citās iestādēs, rūpīgi pētiet pirms intervijas.
Veikt laiku, lai uzzinātu par aģentūru, ar kuru plānojat interviju. Lielākā daļa uzņēmumu šobrīd veic intervijas ar telefonu pirms sejas-pret-aci intervijas. Tas ļauj uzņēmumiem laiku noteikt, vai kandidātam ir tādas prasmes un kompetence, kas nepieciešama, lai veiksmīgi darbotos kā fizioterapeits ar savu uzņēmumu.
Šie pirmajiem uzdotajiem jautājumiem arī nosaka, vai jūs varētu būt piemērots organizācijai, kas veic darbāšanu.
Ja vēlaties izlaist telefona interviju, sāciet, atbildot uz katru jautājumu godīgi un īsi. Nekas neaizkavē agru interviju ātrāk nekā ilgstošs kandidāts. Lielākajai daļai darbā pieņemtu vadītāju ir jārunā ar vairākiem kandidātiem, pirms tie nosaka viņu vajadzībām vispiemērotāko. Viņiem nav laika ilgstošām atbildēm. Pieskaries faktiem.
Tipiski jautājumi, kas radās pirmās vai tālruņa intervijas laikā, var ietvert:
- Kāda ir jūsu pieredze veselības aprūpes jomā?
- Vai jums ir pieredze fiziskās terapijas vai fiziskās terapijas jomā?
- Kāpēc jūs vēlaties būt fizioterapeits, pt tech, pt aide?
- Kādas īpašības vai īpašības, jūsuprāt, padara labu fizioterapeitu?
- Kā jūs strādājat ar stresu?
Ir pareizas atbildes. Šīs atbildes parasti ir tādas, kas ievēro fizikālās terapijas jomu, kas ietver attiecību veidošanu, līdzjūtību un problēmu risināšanu.
Pārliecinieties, ka jums ir uzdoti jautājumi par uzņēmumu, kas jūs intervē arī. Tas parāda, ka esat pabeidzis mājasdarbu.
Labākās atbildes uz fiziskās terapijas jautājumiem Intervija jautājumi
Vislabākās intervijas atbildes vienmēr lieto konkrētus piemērus konkrētiem jautājumiem. Ja jums ir stabila darba vēsture, tad izmantojiet savu pagātnes pieredzi, lai atbildētu uz visiem jautājumiem, kas jums uzdoti saistībā ar problēmu risināšanu, darba stresu un organizāciju.
Intervētājs vēlas uzzināt, kā jūs risināt noteiktas darba problēmas. Ja jūs varat sniegt piemērus par to, kā jūs agrāk strādājāt ar konkrētām problēmām, jūs, visticamāk, varēsit virzīties uz nākamo interviju kārtu vai piedāvāt darbu.
Pareiza fiziskā terapijas attire Darba intervija
Dažiem cilvēkiem nav jēgas par stilu, kad runa ir par darba interviju. Ja plānojat uzņemties darbu, jums vajadzētu paiet kādu laiku, lai izjustu, kāda ir kultūra uzņēmumā, kuru plānojat intervēt. Ja jūs veicat pirmo reizi interviju kārtu un tiek piedāvāta personīga intervija, tad jums būs jāizlemj, ko valkāt, lai radītu lielisku iespaidu.
Tas nav laiks, lai izstumtu savu 1970 stila uzvalks vai bellbottoms. Iedarbības radīšana ir ļoti svarīga, lai jūs varētu gūt panākumus kā nopietns darba kandidāts.
Kamēr jūs varat mīlēt SpongeBob kaklasaiti, slimnīcas galvenais administrators var domāt, ka tas ir mazliet pārāk augsts, ja vien jūs neplānojat strādāt bērnu fizioterapijā. Ja jūs veicat interviju darbam palīdzības centrā, tad apsveriet kultūras veidu un cilvēkus, ar kuriem plānojat strādāt.
Jūs varētu pavadīt laiku, pārskatot uzņēmuma mājas lapu, lai uzzinātu, ko cilvēki valkā. Manhattan stils biznesa uzvalks varētu nebūt labākā izvēle jūsu interviju. No otras puses, tas var būt ideāls, ja jūs plānojat strādāt pie upscale fiziskās terapijas biroja Manhetenā.
Visbeidzot, ir maz jautrības. Kad jūs beidzot satikt kādu personīgi, atcerieties, ka personība ir tālu, lai uzvarētu darbu pie rokas. Relax un būt pats. Atcerieties, ka jūs intervēat uzņēmumu tik daudz, cik viņi intervē jūs. Ar laiku un fokusu, jūs atradīsit piemērotu fitnesa un ideālu darba iespēju fizikālā terapijā.