jums ir grāds. Jums ir pareizā licence un sertifikācija. Pēc tam, kad esat saņēmis vārdu, jums ir visi vajadzīgie akronīmi un iniciāļi, lai jūs kvalificētu darbu. Tomēr jūsu profesionālās un izglītības īpašības var nebūt pietiekamas, lai jūs iegūtu darbu. Lielākā daļa slimnīcu saviem darbiniekiem nodrošina ārkārtīgi augstus standartus, tostarp personīgo izcelsmi un personīgo veselību.
Kā veselības aprūpes darbinieks jūs nodarbojat ar sensitīvu informāciju, personas veselības datiem, narkotiskām vielām, dārgām iekārtām, un jūsu darbības var tieši ietekmēt citu cilvēku dzīvības. Viena no jūsu kļūdām var maksāt dzīvi. Tādēļ slimnīcām ir jānodrošina, ka ne tikai jūs kvalificējat no profesionāla viedokļa, bet arī personīgumu strādāt tādā lomā, kas prasa risināt sensitīvus jautājumus. Ja vēlaties strādāt slimnīcā, jums būs nepieciešams tīrs fons un jāpierāda, ka jums nav sliktu personisku paradumu vai problēmu. Tālāk ir minēti pieci personiskie jautājumi, kas varētu izmaksāt jums darbu.
1Smoking
Vai jūs zināt, ka arvien vairāk slimnīcu aizliedz smēķētājus no slimnīcas nodarbinātības? Šī tendence pieaug, un drīz vien slimnīcā var būt grūti pieņemt darbā, ja esat smēķētājs. Labās ziņas ir tādas, ka tirgū ir tik daudz produktu un programmu, kas palīdzētu jums atmest smēķēšanu, ja jūs pašlaik esat smēķētājs. Turklāt smēķēšana ir saistīta ar vēzi, sirds slimībām, insultu un daudzām citām veselības problēmām. Smēķēšanas atmešana var ne tikai palīdzēt jums pieņemt darbā, bet arī var palīdzēt jums pievienot gadiem jūsu dzīvē. Aizveriet savu karjeru un savu veselību!
2Criminal Activity
Fona pārbaudes ir standarta vairumam veselības aprūpes darba devējiem. Raksturīgi, ka augstāka līmeņa pozīcija, kurai jūs piesakāties, jo mazāk toleranta darba devējam būs jebkādas noziedzīgas problēmas. Dažādiem darba devējiem ir atšķirīgas nostādnes attiecībā uz to, kas būs pieļaujams no savas puses, ieskaitot ierobežojumus, izdarītā nozieguma smagumu un pārkāpumu skaitu.
Daži darba devēji var aizliegt jebkuru noziedzīgu vēsturi, savukārt citi var būt toleranti attiecībā uz pārkāpumu vai pat noziedzīgu nodarījumu, ja tas ir bijis pietiekami agrāk, iepriekš noteiktā pirms vairākiem gadiem. Parasti darba pieteikuma veidlapā ir vieta, kurā norādīts, vai esat jebkad bijis apcietināts par jebkuru noziegumu (noziedzīgu nodarījumu vai noziedzīgu nodarījumu). Daži jautā, vai kādreiz esat notiesāts par noziegumu. Noteikti atbildiet patiesi, pat ja patiesība ir tāda, ka jums ir krimināllietas. Ja jūs nozvejojat melus, jums tiks liegta iespēja ņemt vērā. Ja jums izdosies gulēt savu ceļu uz darbu, un jūsu meli tiek nozvejotas vēlāk, visticamāk, jūs pārtrauksiet darbu.
3 ļaunprātīga izmantošana
Atkarībā no veselības aprūpes profesijas, kuru vēlaties meklēt, vielu lietošanas problēmas var aizliegt jūsu darbu. Piemēram, ārsti var zaudēt savu DEA numuru, kas ļauj viņiem parakstīt narkotikas pacientiem. Bez aktīvā DEA numura ārsti nevar pilnībā ārstēt savus pacientus. Bez tam, CRNAs, NP un PA arī izraksta vai ievada zāles, kas var būt letālas, ja tās nav parakstītas vai pareizi ievadītas. Tāpēc arī šo karjeru var pārmērīgi ietekmēt arī vielu lietošanas vēsture.
4Negative Online Image vai pārmērīgu apmaiņu, izmantojot sociālo mediju
Vai esat sociālās mediju junkie? Sociālie mediji, piemēram, Facebook, LinkedIn un Twitter, var būt lieliski resursi darba meklēšanai un karjeras attīstībai, jo īpaši veselības aprūpes jomā. Tomēr, ja to izmanto nepareizi, sociālais medijs var kaitēt, vairāk nekā palīdzēt, jūsu karjerai. Ir bijuši vairāki veselības aprūpes darbinieku un pat medicīnas studentu gadījumi, kuri ir noraidīti no skolas vai darba, jo viņiem tiešsaistē ir pieejama jutīga vai personīga informācija par pacientiem. Tāpat, publicējot jebkuru saturu, ko varētu uzskatīt par aizskarošu, var likt potenciālajiem veselības aprūpes darbiniekiem pārcelt uz sapņu darbu veselības aprūpē vai izraisīt pašreizējo veselības aprūpes speciālistu izbeigšanu no darba.
5Personas izskats (tetovējumiem, pīrsingu, lieko svaru utt.)
Pat jūsu personīgais izskats un svars var būt faktori jūsu nodarbinātībā veselības aprūpes darba devējam. Papildus svara problēmām daži darba devēji, piemēram, aizliedz pīrsingu, tetovējumus, viltus nagus vai noteiktās frizūras. Daži no noteikumiem ir balstīti uz sanitārajiem jautājumiem, citi balstās uz pacientu drošību, bet daži ir balstīti uz jūsu spēju efektīvi un droši izpildīt savus pienākumus.
Sākot ar 2012. gadu, tikai viena ASV slimnīca atzina, ka tai ir oficiāla svara politika jauniem darbiniekiem. Slimnīca, kas atrodas Teksasā, ir noteikusi maksimālos ierobežojumus visiem potenciālo darbinieku ĶMI (ķermeņa masas indekss).
Turklāt dažām veselības aprūpes darbavietām var būt nepieciešama smaga pacelšanās vai manevrēšana pacientiem vai smagā aprīkojuma, ilgstošu nostāju un citus fiziski izaicinošus uzdevumus. Tādēļ pat tad, ja jūsu darba devējam nav svara ierobežojuma nomas politikas, ja jums ir liekā svara vai formas nepilnība, dažos gadījumos jūs neļausiet izpildīt visus jūsu darba fiziskos aspektus, tādā gadījumā jums nebūs tiesību uz nodarbinātība.
