Medicīnas biroja vadītājs Darba apraksts

veselības aprūpes, biroja vadītājs, medicīnas biroja, Medicīnas biroja vadītājs, biroja vadītājs atbildīgs

  • Geriatric Care
  • Biroja vadība
  • Medicīnas tehnoloģija
  • Medicīnas preces
  • Medicīnas biroja vadītājs ir galvenais stāvoklis jebkurā medicīnas praksē. Šī ir persona, kas nodrošina organizācijai labu uzņēmējdarbības praksi, savukārt ārsti koncentrējas uz veselības aprūpes nodrošināšanu. Bet viņiem arī ir jābūt pilnībā iesaistītiem unikālā vidē un klientu veselības aprūpes vidē, kā arī mijiedarbojoties ar ārstiem un ievērojot valsts noteikumus.

    Šeit ir elementi, kurus var redzēt medicīnas biroja vadītāja darba aprakstā. Ja jūs rakstāt vai atjaunojat pozīcijas aprakstu, to varat izmantot kā sākuma punktu, mainot to atbilstoši saviem apstākļiem.

    nostājas kopsavilkums

    Medicīnas biroja vadītājs ir atbildīgs par neklīniskajiem ikdienas darbiem medicīnas biroja vidē, tostarp ārstu birojos, slimnīcās, aprūpes centros vai citā veselības aprūpes iestādē.

    Darba pienākumi

    • Medicīnas biroja vadītājs ir atbildīgs par ieņēmumu cikla finansiālo darbību
    • Pacientu plānošanas, reģistrācijas, finanšu konsultāciju, medicīnisko dokumentu, norēķinu un datu vākšanas, datu ievades un apstrādes uzraudzība un skaidras naudas norīkošana
    • dienas koordinēšana dienas prakse
    • Veicinot izcilu klientu apkalpošanu visos darbinieku līmeņos
    • Izstrādā, īsteno un uztur biroja politiku un procedūras
    • Intervijas, nolīgšana un apmācība produktīvā medicīnas biroja komandā un veic veiktspējas pārskatus
    • Saglabā un pārvalda visu iesniegšanu un prakses organizatoriskās sistēmas
    • nodrošina pacientu apmierinātību, tostarp traucējummeklēšanu, ja rodas sūdzības un tiek izstrādāti procesa uzlabojumi, lai novērstu recidīvus.
    • nodrošina atbilstību HIPAA, OSHA, darba likumiem un citiem federālajiem, valsts un vietējiem noteikumiem.
    • Koordinē personāla sanāksmes administratīvajiem un klīniskajiem darbiniekiem
    • Koordinē loģistiku iekšējām un ārējām sanāksmēm un konferencēm
    • Nodrošina, ka personāls ir piemērots ikdienas darbībām
    • Palīdz īpašos projektos
    • Palīdz veikt ārstiem

    Izglītības prasības

    Parasti jāzina uzņēmējdarbības un grāmatvedības procesi kas iegūts asociētajos vai bakalaura grādos uzņēmējdarbības vadībā, grāmatvedībā vai veselības aprūpes pārvaldē.

    Pieredze

    • vismaz 5 līdz 7 gadus medicīnas biroja iestatījumu.
    • divus līdz trīs gadus uzraudzības vai vadītāja amatā.

    Zināšanas, prasmes un spējas

    • Zināšanas un pieredze visos norēķinu aspektos.
    • Zināšanas par noteikumiem, kas attiecas uz Medicare, Medicaid un komerciālo apdrošināšanu.
    • Cilvēkresursu pieredze darbā, pārraudzībā un veiktspējas pārskatos
    • Zināšanas par HIPAA un darba tiesībām
    • Spēcīgas klientu apkalpošanas prasmes
    • Prasme rakstīt politiku un procedūras
    • Apmācība, izmantojot veselības aprūpes programmatūru un datorsistēmas
    • Apziņa par medicīnas materiālu un aprīkojuma uzturēšanu iestatījums.
    • Daudzuzdevumu prasmes
    • Problēmas risināšanas prasmes
    • Profesionālās komunikācijas un prezentācijas prasmes, ieskaitot aci pret aci, e-pastu, telefonu un video konferenci.
    • Zināšanas par nepārtrauktu procesu uzlabošanas koncepcijām un praksi
    • Spēja profesionāli sazināties ar ārstiem, medicīnas māsām, sabiedroto veselības aprūpes darbiniekiem, administratīvajiem darbiniekiem, vadošajiem darbiniekiem, darbuzņēmējiem, valsts aģentūrām, apdrošināšanas maksātājiem, pacientiem, pacientu ģimenes locekļiem, piegādātājiem un plašai sabiedrībai , no visiem vecuma līmeņiem no bērna līdz vecāka gadagājuma pilsoņiem.

    Paredzamā alga

    Algu summas ir atkarīgas no pieredzes gadiem, izglītības un darba vietas.

    Pašreizējie darba piedāvājumi

    Atrodiet pašreizējās darba vietas medicīnas biroja vadītājam un līdzīgām amata vietām.

    Like this post? Please share to your friends: