Ja jums ir invaliditāte un ja jums rodas problēmas atrast darbu, jūs neesat viens. Faktiski daudzi darba meklētāju ar invaliditāti ziņojumi liecina, ka grūtības nonākt darbā, neskatoties uz to, ka viņiem ir vairāki grādi un vairāki grādi.
Ja jūs varat sazināties, labās ziņas ir tas, ka ir daudz uzņēmumu, kuriem ir izņēmuma darba vide, kas par prioritāti pieĦem darbā darbiniekus ar invaliditāti.
Šādi uzņēmumi, kas uzskaitīti nekādā konkrētā kārtībā, nav atzītas par centieniem radīt invaliditāti draudzīgas darba vietas.
1 IBM Corporation
IBM Corporation ir saņēmusi ārkārtīgi augstu atzīmi no darbiniekiem, lai sniegtu invalīdiem draudzīgu darba vietu pasaules tirgū. Uzņēmums pieprasa, lai visi darbinieki piedalītos invaliditātes izpratnes veidošanas mācību programmā, un ir pieejamas citas programmas, lai pieņemtu darbā, pieņemtu darbā un saglabātu darbiniekus ar invaliditāti.
2 Ernst & Young
Ernst & Young (EY) ir saņēmusi vairākas DiversityInc balvas par saviem centieniem pieņemt darbā invalīdus. EY piedāvā arī savus darbiniekus visā pasaulē, kā alternatīvu karjeras ceļu, un tālmācības iespējas.
3 Proctor & Gamble
Proctor & Gamble ir septiņas darbinieku grupas, tostarp cilvēku ar invaliditāti darbinieku grupa, kas veicina iekļaujošu darba vietu kultūru. Šis uzņēmums ir saņēmis vairākas balvas par viņu centieniem. Viņiem ir arī visaptverošas programmas darbinieku ar invaliditāti pieņemšanai darbā, pieņemšanai darbā un apmācībā.
4 Aetna
Aetna ir līderis apdrošināšanas tirgū un piedāvā darbiniekiem unikālu, novatorisku darba vides vidi. Kompānija piedāvā vietējos fitnesa centrus, aptiekas, fizioterapeitus un masāžas pakalpojumus. Jo īpaši Aetna darbiniekiem ar īpašām vajadzībām nodrošina alternatīvas karjeras iespējas un teledarbu.
5 KPMG
KPMG ir profesionāla nodokļu revīzijas kompānija, kas pazīstama ar savu invaliditātes tīklu un kas izmanto darbinieku ar invaliditāti atsauksmes, lai uzlabotu darba apstākļus un saglabāšanu. Viņi arī piedāvā apmācību pasākumus Nacionālā invaliditātes nodarbinātības mēneša laikā, lai radītu izpratni par saviem darbiniekiem ar invaliditāti. DiversityInc nosaukumu KPMG ir viens no Top 50 uzņēmumiem dažādības.
6 Cisco Systems
Cisco Systems ir IT kompānija, kas piedāvā alternatīvas karjeras iespējas un tālvadības iespējas invalīdiem. Uzņēmums atzinīgi vērtē dažādību un iekļaušanu, un viņi ir apņēmušies radīt produktus un pakalpojumus, kas ir pieejami cilvēkiem ar invaliditāti. Tie piedāvā arī veselības aprūpes centrus un aptiekas, kā arī veselības aprūpes stimulus.
7 SC Johnson
SC Johnson ir ievērojams tās Spējas First Business Council. Padome ir viens no uzņēmuma daudzajiem stimuliem, kas palīdz padarīt SC Johnson labāku darba vietu. Konkrēti padome atbalsta un atbalsta darbiniekus ar invaliditāti. SC Johnson ir arī ievērojamas programmas darbinieku ar invaliditāti pieņemšanai darbā, pieņemšanai darbā un apmācībā.
8 Eli Lilly un sabiedrība
Eli Lilly un Company ir pazīstama kā invaliditāti draudzīga darba vieta, jo tā klātienē tiek sniegti medicīniskie pakalpojumi, kurus bez maksas piedāvā darbiniekiem un viņu apgādājamiem ģimenes locekļiem. Viņi arī piedāvā aptiekas, ambulatorus un psiholoģiskos pakalpojumus.
9 Merck & Co
Merck & Co ir apņēmies integrēt iekļaušanu un daudzveidību savā vadības modelī. Uzņēmumam ir diferencējamu globālo vēlēšanu apgabalu grupa, kas nodrošina apmācību par invaliditātes izpratni un palīdz pieņemt darbā un saglabāt invalīdu darbiniekus.
10 Sodexo
Sodexo ir SOAR programma (Sodexo organizācija disaBilities Resources). SOAR nodrošina darbinieku izpratni par invaliditāti, kā arī ir iesaistīts darbinieku ar invaliditāti nodarbināšanas un uzturēšanas programmu veicināšanā. Sodexo pastāvīgi saņem atzinību par saviem centieniem.
