Ko jūs varat mācīties no ārstu vērtēšanas tīmekļa vietnes

punktus ārstiem, veselības apdrošināšanas, akreditācijas datus, ārpus tiesas, ārstiem kuri

Daudz labas informācijas un dezinformācijas – par ārstiem ir pieejama internetā. Kā jūs zinātniskie ārsti, jūs varat saskarties ar ārstu reitingiem vai klasifikāciju vietnēm.

Tāpat kā santehniķi, frizieri vai gleznotāji, ārstu pakalpojumi var tikt vērtēti, sarindoti, reklamēti vai citādi reklamēti tiešsaistē. Bet, tāpat kā citu pakalpojumu uzņēmumu reitingiem, informācija jāinterpretē tā, lai tā precīzi atspoguļotu personu un sniegto pakalpojumu.

Ne visi pieejamie reitingi vai klasifikācijas vietnes sniedz pareizu informāciju. Mūsu pacientiem ir jāapzinās, kuri no tiem ir visnoderīgākie, jo mēs novērtējam ārsta kompetenci diagnosticēt un ārstēt mūs.

Kāda veida reitingu vietnes pastāv?

Ir četri uzņēmējdarbības modeļi ārstu vērtēšanai vai klasifikācijas vietnēs:  privātas vai bezpeļņas vietnes, kas pacientiem sniedz informāciju bez maksas. Tie ir no dažādām profesionālajām dēvēm, kas sertificē ārstu uz tiem, kas ir balstīti uz reklāmu, vai jāmaksā ārstiem, citiem profesionāļiem vai iekārtām, kas jāiekļauj sarakstā.

  1. Privātās īpašumtiesības, kurās pacientiem tiek iekasēta maksa, lai piekļūtu šai informācijai.
  2. Apdrošināšanas kompānijas vietas. Vairākas veselības apdrošināšanas organizācijas ir izveidojušas vai gatavojas būvēt ārstu atsauces vietnes, ko to apdrošināšanas klienti var izmantot. Daži no tiem ir darbā pieņemšanas uzņēmumi, kas vērtē citas lietas, lai izveidotu šīm datu bāzēm. Piemēram, Zagat izveidoja Wellpoint veselības apdrošināšanas reitinga vietni.
  3. valdības vietnes sniedz informāciju par to valstu ārstiem, kas ir licencēti.
  1. Kāda informācija jūs vēlaties zināt?

Jautājuma centrā jūs vēlaties uzzināt, vai ārsts jūs diagnosticēs un efektīvi ārstē tajā vietā, kur varat piekļūt, par cenu, kuru jūs varat atļauties vai kas ir gatava maksāt, un kas var ietvert ne tikai izmaksas naudas termiņi, bet arī izmaksas laika ziņā un ietekme uz jūsu dzīves kvalitāti.

Šī informācija iedalās četrās dažādās kategorijās:

Jums var būt nepieciešama pamatinformācija par kontaktinformāciju

  • , kuru vislabāk var atrast ārsta tīmekļa vietnē vai caur slimnīcu, kurā viņai ir privilēģijas. Jūs vēlaties pārbaudīt akreditācijas datus, tostarp izglītību, pieredzi un sertifikācijas
  • , kas atrodams direktoriju tipa vietnēs, lai gan to var atrast arī dažās reitinga vietnēs.Ja iespējams, ir noderīga informācija par izmaksām vai apdrošināšanas pieņemšanu
  • . Ja jums ir apdrošināšana, labākā vieta, kur atrast šo informāciju, ir jūsu veselības apdrošināšanas kompānijas mājas lapā. Ja jums nav apdrošināšanas, pastāv alternatīvas.Jūs vēlaties zināt, vai viņa ir "laba" ārsta.
  • Tas ir pamats vietnēm, kas novērtē vai vērtē ārsti. Kā tiek izstrādāti vērtējumi

Parasti ir trīs pieejas. Viena sistēma izmanto formulu, ko sauc par algoritmu, ko izveidojuši vietnes īpašnieki, kas piešķir atšķirīgu nozīmi dažādiem ārsta izglītības un pieredzes aspektiem. Piemēram, viena vietne varētu dot papildus punktus ārstiem, kuri devās uz Hārvardas Medicīnas skolu, un mazāk svara ir ārstiem, kas devušies uz medicīnas universitāti citā valstī. Cita vietne varētu dot papildus punktus ārstiem, kas sasniedza stipendiju savā specialitātē.

Cita vieta varētu atņemt punktus ārstiem, kuri norīkojušies ārpus tiesas par ļaunprātīgas rīcības gadījumiem.

Otra pieeja ietver pacienta ieguldījumu. Pacienti tiek aicināti vērtēt savus ārstiem daudzos apmeklējuma aspektos; viss no tā, cik tīrie bija birojs, cik ātri vien bija noticis tikšanās, cik vien skaidrs bija ārsts, vienlaikus izskaidrojot ārstēšanas iespēju.

Trešā pieeja apvieno pirmos divus.

veids, kādā šīs formulas tiek izstrādātas, iespējams, ir lielākā problēma šajās vietnēs, jo īpaši tie, kas aicina pacientu ievadīt. Kā viens pacients vai formula definē "labu", ne vienmēr ir tāds pats kā citam definēt labu ārstu.

Kā tiek vērtēti ārsta spējas vai vēstures aspekti? Kas nolemj? Neviens no reitingu / klasifikāciju vietnēm neatklās formulas, tāpēc mēs nezinām atbildes.

Kas attiecas uz pacientiem sniegtajiem vērtējumiem, ir iesaistīts ne tikai subjektivitāte. Cik ilgi ir "pārāk ilgi" gaidīt, lai redzētu ārstu? Kurš nosaka, cik tīram kaut kas ir "ļoti tīrs?" Turklāt pārāk daudzi pacienti labi sajaucas ar jauku. Ir cilvēka daba, dodot priekšroku ārstam, kurš labi runā ar mums un pavada laiku, atbildot uz jautājumiem, bet tas ne vienmēr nozīmē būt labāks praktizētājs.

Potenciālās problēmas

Daudzas potenciālas problēmas var ietekmēt jūsu aprūpi, ja nesaprotat iespējamās problēmas.

Ja

datu bāze netiek atjaunināta , tad jūs, iespējams, nezināt par pēdējo ierakstu. Piemēram, ārsts var pāriet no vienas valsts uz otru, taču reitinga vietne var nepārsniegt pāreju uz gadu vai ilgāk. Nepareiza lieta var tikt atrisināta, taču rezultāti var netikt rādīti tiešsaistē 18 mēnešus vai ilgāk.Pastāv iespēja, ka

ārsts pats, vai personāla loceklis vai ģimenes loceklis varētu būt persona, kas veic reitingu vietnēs, kurās tiek uzaicināti pacienti. Var būt vairāki

ārsti ar tādu pašu nosaukumu (piemēram, vairāk nekā duci onkologu sauc par "Robert Smith"), un viņu ieraksti var sajaukt, vai arī pacients var novērtēt vai novērtēt nepareizo. Pacienti var tikt uzpirkti

, lai nodrošinātu pozitīvu klasifikāciju / vērtējumus. Viens plastikas ķirurgs piedāvā atlaides par turpmākajiem pakalpojumiem pacientiem, kas sniedz pozitīvas atsauksmes par jau veiktajiem pakalpojumiem. Visbeidzot,

, kad pacients izvirza apsūdzību, ārstam ir maz vai nav iespēju pateikt viņa stāstam par vēsturi . Daži eksperti tev pastāstīs, ka līdz 60% no visām nelikumīgām lietām nekādā gadījumā netiks uzlikts sods par ārstu vai profesionāļiem, kas minēti tiesā. Piešķirts, tam var būt vairāki iemesli, tostarp izšķiršana ārpus tiesas. Betuzvalks vai apsūdzība nav tāds pats kā vainīgs spriedums .Tagad, kad jūs saprotat iespējamās problēmas šajās vietnēs, jūs, iespējams, interesēs uzzināt, kā tiešsaistē pārbaudīt ārsta akreditācijas datus. Jūs pat varat apsvērt sava ieguldījuma veikšanu ārstu vērtēšanas vietnē vienu dienu.

Like this post? Please share to your friends: