Katru gadu darba devējiem, kuros ir vairāk nekā 50 darbinieku, kuri piedāvā veselības pabalstus, ir jānodrošina "atvērta reģistrēšanās" periods (lielākā daļa mazo darba devēju piedāvā arī atvērtu uzņemšanas periodu).
Atklāta uzņemšana ir pieejama arī personām vai ģimenēm, kas iegādājas savu veselības apdrošināšanu, izmantojot ACA apmaiņu vai tieši no veselības apdrošināšanas kompānijām (ti, ārpus biržas).
Atklātā uzņemšanas perioda laikā veselības aprūpes saņēmēji var izvēlēties vai no plāniem, vai arī veikt izmaiņas plānā, kas viņiem pašlaik ir. Šajā periodā cenas tiek atkārtoti novērtētas, un veselības aprūpes plāna cenas bieži tiek mainītas.
Raksturīgi, ka šis atvērtais uzņemšanas periods ir vienīgais laika posms visā gadā, kurā var tikt veiktas izmaiņas dalībnieka segumam.
Kad notiek atklāta uzņemšana?
Ja jūs saņemat veselības pabalstus, izmantojot savu darbu, jums parasti ir atvērts reģistrācijas periods. Parasti atklātie uzņemšanas periodi ilgst tikai dažas nedēļas vai mēnesi. Atklātais uzņemšanas periods parasti notiek rudenī, bet darba devējiem ir elastība attiecībā uz atvērtās uzņemšanas plānošanu. Jūsu uzņēmumam ir jāinformē jūs par savu atvērto uzņemšanas periodu. Sazinieties ar savu personāla nodaļu, ja neesat pārliecināts vai meklējat papildu informāciju par jūsu uzņēmuma veselības aprūpes plāniem un politiku.
Ja jūs iegādājaties savu veselības apdrošināšanu un plānojat ar ACA atbilstību, nevis kaut kā īstermiņa veselības apdrošināšanas polisei vai ierobežotu pabalstu plānam, jūs arī pakļaujat atvērtai reģistrācijai, jo segums ir pieejams tikai pirkšanai šajā laikā (vai īpašā uzņemšanas periodā, ja jums ir kvalifikācijas pasākums gada laikā).
Ja tas tā ir, jūsu atvērto uzņemšanas periodu nosaka ASV Veselības un Cilvēktiesību departaments saskaņā ar noteikumiem, kas attiecas uz Affordable Care Act (pirms 2014. gada nav tādas lietas kā atklāta reģistrēšanās individuālai veselības apdrošināšanai, bet apdrošinātāji lielākajā daļā valstu var noraidīt pieteikumus no cilvēkiem ar iepriekšējiem nosacījumiem vai uzliekot viņiem lielākas prēmijas; tagad aizsardzība ir garantēta, neatkarīgi no medicīniskās vēstures, taču uzņemšana attiecas tikai uz uzņemšanu vai īpašiem uzņemšanas periodiem).
2016. un 2017. gada pārklājuma gadījumā atklāta reģistrēšanās atsevišķiem tirgus plāniem (par un ārpus biržas) ilga no 1. novembra līdz 31. janvārim. Tomēr 2018. gada aptvērumam atvērtais reģistrācijas logs būs daudz īsāks, sākot no 2017. gada 1. novembra līdz 2017. gada 15. decembris. Tas ir grafiks, kas jau bija paredzēts stāties spēkā, sākot ar 2018. gada rudenī, bet HHS to pārcēla uz gadu, īstenojot to 2017. gada rudenī.
Ja jūs esat virs dzīves maz jums var būt labi informēti par atklātu uzņemšanu. Jūs katru gadu varat pārvērtēt savu plānu šajā laikā. Tomēr indivīdam ir vairāk nekā iespējams aizmirst par savu atvērto uzņemšanas laiku vai palaist garām.
Ja palaidāt garām, jums ir ierobežotas iespējas.
Es pazaudēju savus pabalstus, kas saistīti ar darbu, Atvērt uzņemšanas periodu. Ko es varu darīt?
Ja jūs garām jūsu uzņēmuma atvērto uzņemšanas periodu veselības apdrošināšanas pabalstiem, jums var būt neveiksme. Ja vēl neesat reģistrējies veselības apdrošināšanā, ir labas izredzes, ka jūs nevarēsit to izdarīt šogad. Ja jums ir automātiska atjaunošana, jūs automātiski atsāksit to pašu plānu, kas jums bija pagājušajā gadā.
Dažas organizācijas ir saudzīgākas nekā citas attiecībā uz atklātu uzņemšanu, bet ļoti nedaudzi būs īpaši izņēmumi kādam, kas vienkārši aizmirsu parādīties, jo izņēmumi parasti ir aizliegti saskaņā ar veselības apdrošināšanas līgumu.
Īpašais uzņemšanas periods
Ja esat aizmirsis brīvu uzņemšanu un vēl nebija iekļauts plānā, kas tika automātiski atjaunots, jums var būt ļoti laba veselības apdrošināšana, ja vien nesen esat piedzīvojis ievērojamu, mainīgu notikumu, kas varētu izraisīt īpašu uzņemšanas periods.
Īpašu uzņemšanas periodu var aktivizēt, ja jūs esat pakļauts kāda cita plānam un zaudē šo segumu. Piemēram, ja jūs esat pakļauts jūsu laulātā plānam un jūsu laulātais zaudē savu darbu vai arī jūs esat šķīries, tas radīs īpašu uzņemšanas periodu, kas ļaus jums uzreiz reģistrēties jūsu uzņēmuma veselības plānā.
Turklāt, ja jūs precēsieties, esat bērns vai adoptējat bērnu, jūs varat uzreiz reģistrēt savus apgādājamos personas tieši īpašā uzņemšanas periodā. Šie īpašie uzņemšanas periodi attiecas arī uz atsevišķu tirgu, tāpēc, ja gada vidū jūs zaudēsiet uz darbu balstītu veselības apdrošināšanu, jums ir tiesības pieteikties plānā, izmantojot apmaiņu vai tieši caur veselības apdrošināšanas sabiedrību, neraugoties uz fakts, ka atvērta reģistrācija par gadu jau ir beigusies.
Ja nekas nav noticis, lai aktivizētu īpašu uzņemšanas periodu, jums, visticamāk, būs jāgaida līdz nākamajam atvērtajam uzņemšanas periodam, lai reģistrētos veselības ieguvumiem vai mainītu esošos pabalstus.
