Veselības aprūpe IT ir datoru un digitālo tehnoloģiju izmantošana medicīnas iestādēs, lai palielinātu klīniskās veselības aprūpes efektivitāti un efektivitāti pacientiem un pakalpojumu sniedzējiem. Veselības aprūpe IT var ietvert, bet neaprobežojas ar elektronisko kodēšanas un norēķinu sistēmām, elektroniskiem medicīniskiem ierakstiem (EMR) un ciparu attēlveidošanas tīkliem, piemēram, PACS.
Kā izkļūt veselības jomā IT jomā
Tātad, kā jūs nonākat šajā aizraujošajā jomā?
Shawn Riley veiksmīgi uzsāka karjeras pāreju uz Healthcare IT, sākot no vispārējas, nemedicīnas IT karjeras IBM. Viņš ir bijušais tehnoloģiju vadītājs divās lielās medicīnas iestādēs un pašreizējais HealthTechnica.com izpilddirektors, veselības aprūpes IT speciālistu tīmekļa vietne.
Saskaņā ar Mr Riley, ir galvenokārt divi veidi, kā ielauzties veselības aprūpes IT. Viens no veidiem ir klīniskā puse (klīnicists, kurš pāriet uz veselības aprūpes IT lomu), bet otrs – no IT puses (IT speciālists bez veselības aprūpes pieredzes, kurš pāriet uz veselības aprūpes IT lomu).
pāreja no Clinician to Healthcare IT Professional
Saskaņā ar Riley teikto, tas ir vieglāk no abiem ceļiem kļūt par veselības aprūpes IT karjeru, jo klīniskās zināšanas ir ļoti vērtīgas veselības aprūpes informācijas tehnoloģiju nozarē. Klīnikas, kas pārceļas uz veselību IT, var būt fons kā ārsts vai medicīnas māsa, vai no laboratorijas karjeras vai cita līdzīga veselības speciālista.
Klīnikas var meklēt jaunu izaicinājumu vai jaunus veidus, kā pielietot savas klīniskās zināšanas un pieredzi, lai uzlabotu procesu vai mainītu tiešo pacientu aprūpi.
Māszinību informātikas, klīnisko procesu uzlabošanas un pakalpojumu līniju analītiķu karjeras ir daži no biežāk sastopamajiem bijušajiem ārstiem.
Izaicinājums, pārejot no klīnikas uz veselību IT speciālists
Lielākais izaicinājums klīnicistam, kurš ieiet veselības aprūpes informācijas jomā, ir atšķirīgā IT kultūra, salīdzinot ar veselības aprūpi. IT kultūra, pēc Riley domām, ir stingrāka nekā klīniskā vide. In IT, "viss seko projektam, katram posmam jābūt atkārtojamam. Ārsti parasti jākoncentrējas uz indivīdu. IT uzmanība tiks pievērsta visai organizācijai."
Riley atzīmē, ka klīnicistiem bieži ir izturība pret pārmaiņām, savukārt IT ieviešana ir saistīta ar pārmaiņām procesa pilnveidošanas veidā un jaunu, ātrāku un labāku veidu atrašanai, izmantojot informācijas tehnoloģijas.
Turklāt jaunā valoda un IT terminoloģija piedāvā mācīšanās līkni ārstiem, kuri pārceļas uz veselības aprūpes IT lomu. Riley to sauc par "Geek Speak."
pāreja no IT uz veselības aprūpi IT, bez iepriekšējas medicīniskās vai klīniskās pieredzes
Riley ir pazīstams ar pāreju no vispārējās IT uz veselības IT, jo tas ir karjeras virzīties viņš reiz izdarīja pats. Viņš strādāja IBM pirms viņa darba HealthOffice Mayo. Sakarā ar pieaugošu konkurenci var būt grūtāk nosūtīt darbu veselībai IT, ja jūs nonākat bez veselības aprūpes pieredzes. Tomēr Riley pieredze ir viens no daudziem piemēriem, kas parāda, ka pāreja var tikt veiksmīgi veikta.
Sakarā ar konkurences līmeni un to IT speciālistu skaitu, kas konkurē ar darbavietām veselības aprūpes IT jomā, intervija ir galvenais veids, kā sevišķi izdalīt kandidātus no pieteikuma iesaiņojuma.
"Intervējot, jums ir jābūt spēles augšpusē. Pirmkārt, jums būs jārunā ar organizācijas pacientu aprūpes misiju." Riley piebilst, ka veselības aprūpes pasaule ir vērsta uz pakalpojumu sniedzēju un pacientu, kas var būt būtisks pielāgojums dažiem IT speciālistiem, kuri agrāk nav strādājuši veselības aprūpē. "Kad jūs strādājat pie IBM, IT ir absolūtais visuma centrs.
IT ir atbalsta grupa medicīnas pasaulē, nevis izstādes centrs."
Intervijas padomi
Ārsti un veselības aprūpes sniedzēji ir veselības aprūpes iestādes ieņēmumi. Ja tie nav efektīvi un efektīvi, cietīs aprūpes kvalitāte un daudzums, kas savukārt ietekmē organizācijas finansiālo stabilitāti.
"Apspriediet ārsta, medicīnas māsas, farmaceita un citu klīnisko ārstu vajadzības. Jums var nebūt pietiekami daudz pieredzes veselības aprūpes informācijas tehnoloģiju jomā, lai tiešām runātu par viņu vajadzībām, taču jūs noteikti varēsiet runāt par visu iespējamo, lai nodrošinātu maksimālu darba laiku un efektivitāti šajās jomās . Noteikti atzīstiet, cik svarīgi ir nodrošināt ārstu efektīvu darbību. "
Izglītība un sertifikāti veselības aprūpes IT karjerai
Lielākā daļa veselības aprūpes IT darbavietu prasa vismaz bakalaura grādu, vēlams jomā, kas saistīta ar veselības aprūpi vai IT. Visiem noderīgiem ir grāds, piemēram, MBA, MSN vai MS IT vai MIS jomā.
Ja esat klīnicists, Riley iesaka saglabāt klīniskās licences un sertifikātu darbību un tos atjaunināt. Pat ja jums vairs nav klīniskas nozīmes, neļaujiet klīniskajai apliecībai vai licencēm zaudēt spēku, jo tās joprojām ir priekšrocības, lai veiktu veselības aprūpes IT darbus. Turklāt, ja jūs nolemsiet atgriezties klīniskajā darbā, jums būs prieks, ka jūs aktīvi uzturējāt šos sertifikātus.
Ja esat IT speciālists, saglabājiet IT sertificēšanu aktīvi. Saskaņā ar Shawn Riley, CISSP, CCNA un PMP ir daži tehniskie sertifikāti, kas ir ļoti pieprasīti Healthcare IT.
Riley ir ļoti entuziasts par karjeru veselības aprūpes IT, un, šķiet, nav absolūti nožēlu par atstāt IBM ielauzties Healthcare IT. "HIT ir visstraujāk augošais IT nozare pasaulē šodien," Riley norāda. Viņš piebilst, ka tas ir saistīts ar "nepārspējamu veselības aprūpes pakalpojumu pieaugumu", kā arī strauju pieaugumu pieprasījumam pēc elektroniskiem medicīniskiem datiem.
"Ja jūs esat motivēts, vēlaties mācīties un spējat pielāgoties mainīgajām klīniskās vides vajadzībām, tad jūs uzplauksit," viņš secina.
