Jauns plāns medicīniskajam birojam Finanšu panākumi

  • Geriatric Care
  • Veselības aprūpes kompensācija
  • Medicīnas tehnoloģija
  • Medicīnas preces
  • Ja jūsu medicīnas iestāde pēdējos gados (vai pat pēdējos mēnešos) ir slikti veikusi, ir pienācis laiks attīstīt jauns medicīnas biroja panākumu plāns. Tas ir vienkārši rīcības plāns, lai palīdzētu apgriezties apgabalos, kas samazinās vai nedarbojas.

    Lai gan divi medicīnas biroji nav vienādi, ir dažas problemātiskās jomas, kas ir universālas veselības aprūpes nozarē. Lai efektīvi panāktu pozitīvas pārmaiņas, jums jāatklāj problēmas jūsu medicīnas iestādē un jāievieš koriģējošas darbības. Medicīnas iestādes novērtējums var palīdzēt jums noteikt jomas, kas jārisina, lai izstrādātu jaunu panākumu plānu. Medicīnas iestādes veikta novērtēšana ir viens no veidiem, kā identificēt uzlabošanas iespējas.

    1Straucēt nevajadzīgus izdevumus

    jūsu medicīnas, medicīnas iestādē, medicīnas iestādes, biroja problēmu

    Samazinot nevajadzīgus izdevumus, ir jāizstrādā stingri un piesardzīgi izdevumu ieradumi. Koncentrējieties uz jomām, kurās izdevumus var pilnībā samazināt vai samazināt. Apsveriet izdevumus, kas nav svarīgi medicīnas iestādes darbībai.

    biroja puses ir viens no nebūtiskiem izdevumiem. Kamēr biroja ballītes ir lielisks veids, kā paaugstināt darbinieku morāli un saglabāt darbinieku apmierinātību, viņi, iespējams, dod priekšroku gada pieaugumam un darba drošībai. Tā vietā, lai medicīnas iestāde maksātu par visiem izdevumiem, ir pārapvienošanās puses, kurās personāls veic lielāko daļu pārtikas, uzkodas un dekorācijas. Šis ir tikai viens piemērs, taču ir daudz veidu, kā samazināt šos nevajadzīgos izdevumus.

    2Lietu nerentablie pacienti

    jūsu medicīnas, medicīnas iestādē, medicīnas iestādes, biroja problēmu

    Izklausās skarbi. Tomēr medicīnas prakse ir kā jebkura cita uzņēmējdarbība. Tas var palikt biznesā tikai tad, ja tas ir izdevīgi. Apakšējā līnija ir tas, ka pacienti, kuri nesaņem peļņu, ir problēmas daļa. Ja pacients izmanto prakses resursus, bet tas nav finansiāli izdevīgs, medicīnas iestādes uzlabošanai pacientam ir jāiziet.

    Ne tikai jūs esat atbildīgs par medicīnisko praksi, lai atbrīvotos no nerentablajiem pacientiem, bet arī par savu personālu un citiem pacientiem. Lai gan tas būtu žēl, ja jūs nonākat situācijā, kurā jums ir jāatstāj pacients neatkarīgi no iemesla, tas ir labi jūsu likumīgās tiesības to darīt. Vienkārši pārliecinieties, ka sekojat konkrētai metodei to darīt, kas atbilst jūsu medicīniskās prakses uzdevuma formulējumam.

    3 partneris ar speciālistu

    jūsu medicīnas, medicīnas iestādē, medicīnas iestādes, biroja problēmu

    partneris ar speciālistu ir lielisks veids, kā uzlabot medicīnas iestādes finansiālos apstākļus. Speciālists pavada jaunu pacientu plūsmu, no kuriem daži var šķērsot citu ārstu praksē. Turklāt speciālists var radīt jaunu, jaunu perspektīvu medicīnas iestādē, kas var palielināt ieņēmumus.

    Ja jums ir individuāla prakse, jūs varat sadarboties ar citiem ārstiem, lai izveidotu vienas speciālās grupas praksi, vairāku ārstu grupu praksi vai ārsta prakses vadības uzņēmumu.

    4Identify root cause

    jūsu medicīnas, medicīnas iestādē, medicīnas iestādes, biroja problēmu

    Ja jūsu medicīnas birojs bija veicis Sākumā sākumā, un tad vienu dienu tā vienkārši apstājās, tam vajadzētu būt par iemeslu. Pirms sākat veikt jebkādas izmaiņas medicīnas iestādē, ir nepieciešams noteikt patieso finansiālās lejupslīdes cēloni. Daudzas reizes problēmas simptoms ir tāds, ar ko tiek risināts jautājums, jo tas ir visuzskatāmākais paziņojums.

    Diemžēl simptomu novēršana dažreiz padara problēmas pasliktināšanos. Tas liek medicīnas iestādei pavadīt laiku, naudu un citus resursus, koncentrējoties uz nepareizu lietām. Vienīgais veids, kā efektīvi īstenot pārmaiņas, ir pašas problēmas risināšana. Šeit ir tikai daži veidi, kā identificēt jūsu medicīnas biroja problēmu pamatcēloņu.

    • Nekad neveiciet izmaiņas, pamatojoties uz pieņēmumiem
    • Veikt novērtējumu, lai radītu problēmu sarakstu
    • Izpētiet problēmu sarakstu
    • Izmantojiet deduktīvo pamatojumu, lai noteiktu problēmu.
    • Kā identificēt medicīniskās biroja problēmu pamatcēloņu

    Like this post? Please share to your friends: