Hostings Efektīvais medicīnas biroja sanāksmes

  • Geriatric Care
  • Veselības aprūpes kompensācija
  • Medicīnas tehnoloģijas
  • Medicīnas preces
  • Medicīnas biroja darbinieku sanāksmes var būt diezgan efektīvas, ja tos izmanto efektīvi un produktīvi. Sanāksmes ir lieliska saziņas forma visai praksei, un tā ir regulāri jāuztur. Ja sanāksmes notiek reizi nedēļā, reizi nedēļā vai pat reizi mēnesī, vadītāji un darbinieki savlaicīgi var risināt jautājumus birojā.

    Daudzas reizes sanāksmes var kļūt neefektīvas, ja nav pietiekami daudz plānošanas, lai ņemtu vērā laika ierobežojumus, vai sniegtā informācija nav pareizi organizēta. Šeit ir vairāki veidi, kā jūs varat uzņemt efektīvākas medicīnas biroja sanāksmes.

    1Programma

    medicīnas biroja, biroja sanāksmes, darba kārtības, Daudzas reizes, iepriekšējās sanāksmes

    Standarta darba kārtības izstrāde ļauj katrā galvenajā tēmā pievērsties nozīmīgākajā secībā. Tas ļauj ikvienai sanāksmei gludi plūst un palikt tēmā ar pietiekami daudz laika, lai apspriestu visas svarīgākās tēmas. Daudzas reizes tikšanās norisināsies plānotajā laikā, taču jūsu tikšanās varētu beigties ar laiku, kamēr tiek risināti svarīgi jautājumi.

    tipiska sanāksmju programma ietver:

    1. sveicienu un ievadu
    2. prombūtnes
    3. iepriekšējās sanāksmes protokolu
    4. jautājumus, kas radušies no iepriekšējās sanāksmes
    5. saraksts ar priekšmetiem, kas jāapspriež svarīguma secībā
    6. jebkuru citu uzņēmējdarbību, kas ļauj darbiniekiem radīt citas tēmas
    7. Jebkurš jauns darbs nākamajai sanāksmei.
    8. Sanāksmes noslēgums.

    Priekšmetu sarakstā iekļaujiet standarta vienumus, uz kuriem jāattiecas katrā sanāksmē. Tie var būt infekciju kontrole, HIPAA un finansiālie mērķi.

    Meklējiet atkārtotus priekšmetus no iepriekšējām darba kārtības, piemēram, prasību noraidījumi, ilgi gaidīšanas laiki un pacientu apmierinātības problēmas.

    2 Frekvence un laika ilgums, lai uzturētu pacientu aprūpes vajadzības

    medicīnas biroja, biroja sanāksmes, darba kārtības, Daudzas reizes, iepriekšējās sanāksmes

    Biroja sanāksmju biežums un ilgums ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. Sakarā ar medicīnas biroja laika ierobežojumiem sanāksmēs nevajadzētu traucēt pacientu aprūpi.

    Vislabākais laiks, lai ieplānotu sapulci, būtu pēc stundām vai lēnas dienas laikā. Šādā veidā sapulcei būtu pārāk maz vai nebūtu pārtraukumu, un tā var sākt un beigties laikā. Ērtāka būs divreiz nedēļā vai ikmēneša sanāksmē, kas ilgst ne vairāk kā stundu.

    Daži vadītāji var vēlēties arī tikties reizi mēnesī ar mazākām grupām vai atsevišķiem darbiniekiem, lai pievērstu uzmanību konkrētākām tēmām. Šis ir svarīgs solis, kas bieži vien netiek iekļauts sanāksmju plānos. Mazākas grupas vai atsevišķas sanāksmes ļauj cilvēkiem izaudzināt vai apspriest tēmas, par kurām viņi, iespējams, nevēlas runāt plašākas grupas priekšā. Menedžeri to var izmantot kā iespēju apspriest konfidenciālus jautājumus ar personāla locekļiem, un neviens no viņiem to neizsaka.

    3Discuss svarīguma posteņi medicīniskajā iestādē

    medicīnas biroja, biroja sanāksmes, darba kārtības, Daudzas reizes, iepriekšējās sanāksmes

    Lai gan katrs birojs ir atšķirīgs, medicīnas iestādes dinamika pēc būtības ir ļoti līdzīga. Katrā sanāksmē jārisina dažas tēmas, lai nodrošinātu, ka jūsu medicīnas iestāde ievēro valsts un federālās vadlīnijas.

    • HIPAA: Visi veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji ir atbildīgi par to, lai viņu personāls būtu apmācīts un informēts par HIPAA atbilstību. HIPAA pārkāpums tiek uzskatīts par tīšu vai nejaušu, neatļautu PHI izpaušanu. Atgādiniet savam personālam par katru sanāksmi par to, cik svarīgi ir izvairīties no informācijas izpaušanas regulāras sarunas laikā; apspriežot pacienta informāciju gaidīšanas zonās, koridoros vai lifti; PHI pienācīga apglabāšana; un pieeja informācijai tiek stingri ierobežota tikai tiem darbiniekiem, kuru darbs pieprasa šo informāciju.
    • infekcijas kontrole:  infekcijas slimību izplatības novēršana medicīnas iestādē ir galvenais infekcijas kontroles mērķis. Kā mēs visi zinām, pareizs roku mazgāšana ir visefektīvākais veids, kā novērst infekciju izplatīšanos. Tomēr mazgāšana ar rokām vien nevar paveikt darbu. Draudzīga atgādne dos daudz iespēju, lai darbinieki un pacienti būtu droši. Finanšu mērķi:
    • jebkuras veselības aprūpes iestādes panākumi ir atkarīgi no medicīnas biroja finanšu politikas stipruma un tā, kā birojs spēj sasniegt savus finanšu mērķus. Darbinieku informēšana par to, cik labi vai slikti darbojas birojs, ir viens no veidiem, kā turpināt veiksmi vai uzlabot. Biroja finansiālais stāvoklis darbiniekiem ir vienlīdz svarīgi, jo viņi zina, ka tik ilgi, kamēr birojs veiks finansiāli, viņu drošība viņiem var justies savās darbavietās.

    Like this post? Please share to your friends: