Daudzi pakalpojumu sniedzēji jau kopš sākuma ir aprīkoti ar EVK, lai saglabātu jaunākās veselības informācijas tehnoloģiju tendences, bet lielākā daļa tiek mudināti iekļauties EVK stimulu dēļ. Veselības aprūpe IT, kas ietver elektronisko veselības stāvokli (EHR), ļauj veselības aprūpes sniedzējiem efektīvi pārvaldīt pacientu aprūpi, izmantojot pacientu reģistru izmantošanu un koplietošanu.
Sākot ar 2011. gada maiju, ārsti, slimnīcas un citi kvalificēti veselības aprūpes speciālisti kļuva par tiesīgiem sākt saņemt stimulējošus maksājumus, lai atbilstu kritērijiem kā nozīmīgs EHR lietotājs.
Episkā EHR
EVK kustība ir radījusi sava veida neprāts veselības aprūpes nozarē. Vairākas lielas veselības sistēmas ir lecējušas uz Epic spēļu vagonu. Epic ir uzņēmums, kas izstrādā programmatūru medicīnas grupām, slimnīcām un citām veselības aprūpes organizācijām. Pēdējo vairāku gadu laikā vairākas veselības aprūpes sistēmas ir pārgājušas uz Epic par savām EVK vajadzībām. Tā kā Epic ir viens no dažiem programmatūras uzņēmumiem, kas piedāvā prakses vadību (PM) un ieņēmumu cikla pārvaldību (RCM), kas ir integrēta ar EVK.
Es saprotu, kāpēc Epic programmatūra ir pievilcīga tik daudzām lielām veselības aprūpes sistēmām. Uz virsmas Epic šķiet perfekts vienas pieturas aģentūras nodrošinātājs, kas meklē EVK sistēmu, kas atbilst federālajai prasībai saņemt stimulu.
Epic ir lieliskas iespējas, taču ir daudz ziņojumu, ka tā ir mazinājusi savus solījumus. Ir vairāki raksti, kas liecina, ka pakalpojuma sniedzēji ir vīlušies par Epic rezultātiem.
Ziņojumi par Epic EHR problēmām
Ja jūs veicat Google meklēšanu saistībā ar "Epic EHR problēmām", jūs varētu atrast līdzīgus stāstus, kas norādīti zemāk.
- Sutter Health ziņoja, ka EVK sistēmas laikā viņi sistēmas aplikācijas laikā astoņas stundas apmaksāja gandrīz 1 miljardu ASV dolāru. Vairākām vietām nebija pieejas sistēmai, tostarp Alta Bates augstākā līmeņa medicīnas centram, Eden medicīnas centram, Mills-Peninsula slimnīcai, Sutter Delta, Sutter Tracy, Sutter Modesto un vairākām veselības aprūpes sistēmas klīnikām.
- Wake Forest Baptista medicīnas centrs ziņoja par milzīgiem zaudējumiem kopš tā jaunās EVK sistēmas pieņemšanas, kas noveda pie vairākām izmaiņām. Saskaņā ar slimnīcas datiem no 2013. gada septembra zaudējumi pārsniedz 60 miljonus ASV dolāru. Darbinieki gada laikā zaudē nopelnus, gandrīz 950 darbavietas tika samazinātas šā gada sākumā, samazinājās stundas un tika veiktas vairākas izmaiņas personāla korekcijās un algu samazināšanā.
Šie divi stāsti ir daži publicēti raksti, taču tie nav nekas salīdzinājumā ar emuāru skaitu, ko bijuši Epic darbinieki vai vairāku lielāko veselības aprūpes organizāciju darbinieki. Daži apspriež, kā Epic pārdod piparu sapni, un tas (Epic’s EHR) nav tik lieliski, jo tie padara to skaņu. Tomēr ir daudz vairāk uzņēmumu, kas dod Epic lieliskus pārskatus.
Growing Pains for Epic EHR?
Daudzas organizācijas ziņo, ka pēc Epic draivera ieviešanas tas pilnībā aizņem vismaz piecus gadus.
Tātad visticamāk ziņotās problēmas ir tikai žagas. Veselības aprūpes sistēma pirmajā gadā nevar pienācīgi novērtēt EVK sniegumu, jo šajā brīdī tas, visticamāk, nav pilnībā īstenots.
Tāpat kā jebkura cita programmatūras maiņa, pakalpojumu sniedzējiem ir jābūt gataviem finansiāli, lai izvairītos no vētras, jo tas nāk. No Epic ieviešanas piemēriem pakalpojumu sniedzējiem vajadzētu uzzināt, kāds ir laika posms, lai pirms jebkādas jaunas sistēmas iegādes sāktu pilnībā darboties. Tas var palīdzēt medicīnas iestādē plānot uz priekšu jebkādas problēmas, pirms tās rodas. Arī apzinās darbiniekus pirms laika, ka tas būs grūts kaujas.
