Medicīnas nozare ir saglabājusi vienu no visvairāk recesijas izturīgas nozares visā lejupslīdes laikā un ir vienīgā nozare, kas turpināja pievienot darbavietas visā lejupslīdes laikā.
Tādēļ daudzi darba meklētāji vēlas lejupslīdes laikā atrast darbu veselības aprūpes nozarē, jo citās nozarēs ik mēnesi tiek izmesti simtiem tūkstošu darba vietu. Daudziem potenciālajiem veselības aprūpes speciālistiem nav laika, naudas vai pat vēlmes doties medicīnas skolā vai medicīnas skolā, lai būtu ārsts vai medmāsa.
Tas ir labi, jo ir simtiem darbavietu, it īpaši sākuma līmeņa klīniskajās lomās vai neklīniskās palīdzības lomās, kas var būt gandrīz pilnīgi piemērots jūsu esošajam prasmju kopumam. Kā jūs pārietu uz ienesīgu un drošu stāvokli pieaugošajā veselības aprūpes jomā?
Vislielākais izaicinājums ir iebrukt nozarē, lai jūsu kājām būtu durvis, bez medicīniskās darba pieredzes vai augstākās izglītības medicīnas jomā. Daudzi uzņēmumi bieži vien vēlas pieņemt darbā cilvēkus, kuriem jau ir veselības aprūpes pieredze, jo īpaši vecāka gadagājuma lomām.
Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums virzīties uz jūsu karjeru veselības aprūpes jomā:
Pētniecība
Vissvarīgākais nozares jaunumiem un tendencēm, tostarp uzņēmumiem, galvenajiem dalībniekiem un buzz, ir ļoti svarīgi, mēģinot ieiet medicīnas industrijā pirmo reizi. Ir simtiem lielisku veselības aprūpes nozaru ziņu avotu, no kuriem daudzi ir specializēti noteiktā jomā medicīnas nozarē.
Tas palīdzēs ne tikai noskaidrot, kurš ir darbinieks, bet arī varēsiet saprātīgi runāt par nozari intervijā vai sadarbojoties ar medicīnas speciālistiem.
Tīkls
Jūs vēlaties sazināties ar tik daudziem cilvēkiem veselības aprūpes nozarē, cik iespējams. Ikreiz, kad jūs mēģināt veikt lielu karjeras pāreju, tas nav KO jūs zināt, tas KO jūs zināt.
Būtiski ir apvienot sevis un aci pretī tīklā un tiešsaistes tīklošanā. Brīvprātīgie, pievienojieties veselības aprūpes profesionālajām apvienībām, jebkuram, kas jums parādās citu cilvēku priekšā. Tiešsaistē varat mērķēt savus sociālo mediju profilus un darba meklēšanas centienus veselības aprūpes nozarē.
Novērtējiet savas prasmes (sevišķi apmaināmās)
Nosakiet, kādas tālākpārdošanas prasmes jūs varat dot no jūsu pašreizējās nozares, uz veselības aprūpes jomu. Piemēram, veselības aprūpe prasa arī kvalificētus darbiniekus informācijas tehnoloģiju (IT) lomās, grāmatvedībā un finansēšanā, pārdošanas un mārketinga, cilvēkresursu vai administrācijas un sekretariāta darbā. Šie ir tikai daži no visbiežāk sastopamiem piemēriem, bet domā par to, kāda prasme jums ir, kas varētu būt par lomu, kas varētu atbalstīt veselības aprūpes jomu. Darbs kā medicīnas administrators vai filiāles darbinieks ir pāris citu populāru sākuma līmeņa medicīnas darbu piemēri. Kad esat iegājis kāju medicīnas biroja durvīs, jūs varat pierādīt savu interesi un darba ētiku, kā arī iegūt lielisku apmācību citās lomās.
Apsveriet iespēju atkāpties
Kad kāds pāriet no vienas nozares uz otru, bieži tas prasa soli uz priekšu, atkarībā no tā, cik tālu jūs esat savā medicīniskajā karjerā.
Tas ir tāpat kā pārsūtīšana no vienas koledžas uz citu vai koledžas lielo uzņēmumu maiņa – ne visi kredīti tiek pārskaitīti līdzvērtīgā apmērā. Tas pats attiecas uz mainīgo karjeru – jums var būt piecu gadu pieredze ar nemedicīnisko karjeru, bet jums ir nulle veselības aprūpes nozarē, tāpēc jums var nākties soli pa solim maksāt vai karjeras līmenī. Kad esat izveidojis savu jauno medicīnisko karjeru, jūs, iespējams, varēsit noķert atpakaļ.
Atrodiet mentoru
Nosakot lielisku mentoru, var palīdzēt ārkārtīgi uzlabot savu karjeru. Labākais veids, kā atrast mentoru, ir sākt strādāt medicīnas iestādē vai slimnīcā, pat ļoti sākumstāvoklī, un apliecināt savu gatavību mācīties un attīstīties augstākā līmenī.
Mentoram vajadzētu būt kādam, kam ir pieredze veselības aprūpes nozarē, kurš ir labi saistīts un var veicināt visus jūsu centienus tīklu veidošanā, darba meklējumos, veselības aprūpes un izglītības sistēmas politisko aspektu novērošanā un citur.
