Ir svarīgi apzināties dažādus IBS invaliditātes iespēju variantus, ja Jūsu IBS sasniedz invaliditātes līmeni, kas traucē jūsu spējai strādāt. Protams, jūsu nepieciešamība pēc brīvā laika būs atkarīga no simptomu nopietnības. Vairumā gadījumu jums var būt nepieciešams tikai izmantot slimības atvaļinājumu, lai segtu dienu vai divas reizes no sliktas IBS epizodes. Ja simptomi ir noturīgāki, Jums var rasties nepieciešamība pēc ilgāka atvaļinājuma. Zemāk jūs atradīsiet dažas iespējas, sākot no vismazāk traucējošām līdz pat pastāvīgākām.
Saprātīgas dzīvesvietas caur ADA
Ar amerikāņiem ar invaliditāti likums aizliedz darbinieku diskrimināciju, pamatojoties uz noteiktu invaliditāti. Laba lieta par šo darbību ir tāda, ka tā prasa, lai darba devēji izmantotu "saprātīgas naktsmītnes", lai palīdzētu darbiniekam strādāt, neskatoties uz viņu invaliditāti. Ja simptomu saasināšanās laiks ir paredzams, iespējams, jūs varat runāt ar savu darba devēju par darba grafika izmaiņām, lai jūs varētu strādāt laikā, kad jūsu ķermenis ir klusāks. Vēl viena iespēja ir strādāt mājās dienās, kad simptomi ir smagāki.
Lai uzzinātu vairāk par ADA tiesībām un dzīvesvietām, skatiet:
- Pieteikšanās darbā ar IBS
- IBS darba vietas
Īstermiņa invaliditāte
Daži uzņēmumi sniedz īstermiņa invaliditātes pabalstu. Lai uzzinātu, kāda ir jūsu uzņēmuma politika, pārbaudiet darbinieku pabalstu rokasgrāmatu vai sazinieties ar cilvēkresursu speciālistiem. Īstermiņa invaliditātes politika maksā daļu no jūsu algas, ja jūsu slimība īsā laika periodā radīs nespēju strādāt. Cik daudz jūs samaksās un cik ilgi jums tiks segts, ir atkarīgs no jūsu uzņēmuma apdrošināšanas polises.
Ģimenes un medicīniskās aprūpes atvaļinājuma likums (FMLA)
Ja jūsu uzņēmumam nav īstermiņa invaliditātes pabalsta vai jūsu simptomi neatbilst šādai situācijai, jums var būt izvēle ģimenes un medicīniskās aprūpes atvaļinājuma likums (FMLA). FMLA dod tiesības uz 12 mēnešu ilgu neapmaksātu atvaļinājumu jebkurā 12 mēnešu periodā. Ņemot FMLA aizsargā jūsu darbu un ļauj jums saglabāt jūsu veselības pabalstus, kamēr jūs esat no darba.
Ilgstoša invaliditāte
Ilgstoša invaliditāte ir izvēle, ja jūsu uzņēmumam ir ilgtermiņa invaliditātes politika. Atkal jums būs jāizlasa jūsu darbinieku pabalstu rokasgrāmata vai runājiet ar cilvēkresursiem. Ilgtermiņa invaliditātes politika parasti netiek uzsākta, kamēr īstermiņa pabalsti nav izlietoti. Ilgtermiņa invaliditātes politika maksā noteiktu procentu no jūsu algas, atkarībā no jūsu uzņēmuma plāniem. Pārklājuma garums ir atkarīgs no politikas, un to var ierobežot līdz 5 līdz 10 gadiem, vai arī viņi var maksāt pabalstus, līdz sasniedz 65 gadu vecumu.
Sociālā nodrošinājuma invaliditāte
Ja jūsu IBS ir tik smaga, ka jūs neparedzat, ka jūs kādreiz būsiet kas spēj saglabāt nodarbinātību, jūs varētu vēlēties apsvērt iespēju pieteikties sociālā nodrošinājuma pabalstu sakarā ar invaliditāti (tikai ASV). Process prasa, lai jūs aizpildītu pieteikumu un gaidītu lēmumu no valsts aģentūras, kas pieņems lēmumu par to, vai jūsu slimība ir kvalificējama kā invaliditātes nosacījums.
Vai Jūsu mājas darbs
Neatkarīgi no tā, kāda iespēja vislabāk atbilst jūsu apstākļiem, ir svarīgi, lai jūs izveidotu savas slimības papīra taku. Saglabājiet labus ierakstus, tostarp datumus, medicīniskās procedūras un zāles. Iespējams, ka ir arī ieteicams saglabāt simptomu dienasgrāmatu, dokumentējot simptomu smaguma pakāpi un atbildi uz ārstēšanu.
