Jautājums: Vai es varu turpināt strādāt ar fibromialģiju vai hronisku noguruma sindromu?
Man ir bijis daudz veselības problēmu apmēram pēdējā gada laikā, un pēc testiem, lai novērstu veselu virkni lietu, mans ārsts tagad saka, ka man varētu būt fibromialģija vai hronisks noguruma sindroms. Ir grūti nokļūt darba dienā, un nedēļas beigās esmu patiešām rupjā formā. Tad man ir dažas dienas, lai pārsvarā atgūtuos, un es atkal atkal nogalināšu sevi.
Tas viss man ir jautājums – vai es varu turpināt strādāt, ja man ir kāds no šiem nosacījumiem? Vai man būs jāstājas un jādara invaliditāte vai kaut kas?
Atbilde:
problēmas ar darbu ir līdzīgas tam, ko daudzi no mums saskaras ar fibromialģiju un hronisko noguruma sindromu. Pirmdiena nav slikta, bet trešdien jūs mirstat nedēļas nogalē, un, beidzoties nedēļas nogalē, jūs nevarat daudz ko darīt, bet mēģiniet atpūsties pirmdienā.
Atbilde uz jūsu jautājumu "Vai es varu turpināt strādāt?" ir sarežģīts, un tas tiešām ir atkarīgs no jūsu unikālās situācijas.
Simptomi un smagums
Daži no galvenajiem faktoriem, kas ietekmē to, vai jūs varat strādāt, ir šādi:
- kādi simptomi jums ir
- cik smagi viņi ir
- kā jūsu darbs ietekmē jūsu simptomus
- un kā jūsu simptomi ietekmē jūsu darba veiktspēju
kad es pirmo reizi attīstījos fibromialģiju , piemēram, es strādāju par televīzijas ziņu producentu. Tas bija intensīvi stresa darbs trokšņainā, haotiskajā vidē. Jo vairāk stresa man bija zemāk, jo vairāk sāpju man bija.
Sāpes noveda pie fibro migla (īstermiņa atmiņas traucējumi, vārdu zudums, nespēja multitask utt.) Troksni un haosu mani satraukti un, apvienojumā ar stresu , lika man panikas lēkmes. Darbs, kuru es mīlēja, kļuva par murgu scenāriju.
Tikpat grūti, kā mēģināju to novērst, mana darba izpilde pakāpeniski samazinājās, jo mana slimība kļuva nopietnāka.
es sapratu, ka man vajadzēja atstāt. Ja man nebūtu, es esmu pārliecināts, ka mans boss eventuāli atradīs dažus ar veselību nesaistītus iemeslus, lai mani uzbruktu. Kaut arī šķiet, ka kādam ir kāda dīvaina lieta, es redzu, ka viņam to vajadzētu darīt uzņēmuma labā un maniem kolēģiem: es pietrūka pārāk daudz dienu, un es nevarēju to labi paveikt pietiekami, kad es biju tur.
Ja es joprojām strādāju agrākā darbā, tomēr tas varēja būt cits stāsts. Kad es biju reportieris nelielam laikrakstam, kas tika publicēts tikai divas reizes mēnesī, es strādāju jauka, klusā telpā. Es reti jutu kādu termiņu spiedienu. Varbūt, ja es tur paliktu vietā, nevis atgrieztos televizora darbā, mani simptomi nebūtu kļuvuši tik stipri. Kamēr fibro migla nebija pārāk slikti, es, iespējams, spētu turpināt strādāt.
Uzturēšanās darbā
Labā ziņa ir tā, ka daudzi cilvēki ar fibromialģiju un hronisku noguruma sindromu – miljoniem no tiem faktiski turpina strādāt. Tomēr dažreiz tas veic dažas izmaiņas.
Lielākajai daļai darba devēju ir juridiski pienākums veikt pamatotas naktsmītnes , lai jūs varētu strādāt, neraugoties uz jūsu veselības problēmām. Tas varētu nozīmēt kaut ko vienkāršu, piemēram, ergonomisku tastatūru vai izkārnījumu, lai jūs varētu sēdēt, nevis stāvēt. Tas varētu arī dot jums rakstiskus norādījumus, lai kompensētu atmiņas problēmas vai modificētu savas stundas.
Dažiem cilvēkiem ar šiem apstākļiem ir jāpārslēdzas uz citu darbu. Manā gadījumā es varēju atrast darbu kā ārštata autors, kas ļāva mani strādāt mājās, iestatīt savas stundas un noteikt savu darba slodzi. Citi cilvēki ir pārcēlušies no fiziskā darba uz rakstāmgalda darbu vai nepilnu slodzi, nevis pilnas slodzes darbu.
Ja jūs nonākat pie secinājuma, ka jums ir jāpārtrauc strādāt jūsu stāvokļa dēļ, jūs varat saņemt tiesības saņemt invaliditātes apdrošināšanu, izmantojot savu darbu. Noteikti jautājiet savam vadītājam vai cilvēkresursu nodaļai par to. Iespējams, ka ar valdības starpniecību jūs varat saņemt sociālo nodrošinājumu.
Vārds no Verywell
Vai turpināt strādāt ir liels lēmums ar daudziem mainīgiem lielumiem, kas jāapsver, tostarp ienākumi, veselības apdrošināšana un daudz kas cits. Kamēr jūs, visticamāk, vēlēsieties runāt ar savu ģimeni un saviem ārstiem par to, galu galā jūs esat vienīgais, kas šo lēmumu var pieņemt jums.
